製造業景氣放緩,用人需求大幅降溫,主計總處今天公布111年8月底工業及服務業職位空缺統計,其中製造業的職缺數、職缺率雙雙下探7年以來最低水準。
主計總處調查所指的「職位空缺」,是指企業已經對外或是可以立即對外公開徵人,但還沒找到適任人員的現有職缺;空缺調查可呈現廠商當前的勞力需求狀況,不過「空缺」不等同「缺工」,由於員工退休、離職也會產生空缺,因此空缺數會大於缺工數。
主計總處補充,當景氣好時,廠商用人需求增加,職缺數也會攀升;反之景氣不好時,廠商面臨業務緊縮的狀況,職缺數可能下降。
統計顯示,今年8月底工業及服務業職缺數為23萬個,較110年同月減少1.8萬,各行業中,又以製造業、營建工程業減少情況較顯著;製造業職缺數7.7萬,年減1.3萬個,營建工程業職缺數1.9萬個,年減6400個。
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,受到全球景氣降溫影響,今年下半年台灣出口動能明顯放緩,製造業用人需求因此轉為保守,職缺數7.7萬個與職缺率2.6%,雙創7年新低。
營建工程業職缺數減少,則是因營建成本增加使得工程量減少,以及移工持續引進所致。
相較製造業的低迷表現,服務業顯得欣欣向榮,陳惠欣表示,以職缺率來看,這次統計有3個行業職缺率高於4%,分別是住宿餐飲、藝術娛樂跟休閒服務業、其他服務業,可見先前受疫情影響的內需服務業穩步復甦,用人需求持續擴增。