最低工資法未設「調漲樓地板」遭質疑　許銘春：對勞工保障足夠

延宕七年半的《最低工資法》，昨天終於三讀通過，但勞團批評未設定調漲底線，形同「廢法」。勞動部長許銘春今（12/13）強調，法案中訂明消費者物價指數（CPI）為應參採指標，是非常重要的參酌依據，近年來基本工資調整全數反映CPI，但目前沒有其他國家硬性規定要低於哪個指標，法制化後將對每年定期審議和檢討，對勞工保障足夠。

立法院院會昨日三讀通過《最低工資法》，但勞團和在野黨質疑，新法跟現行作法無異，只是提高法律位階，是詐騙全國勞工，形同一部廢法。勞動部長許銘春今日赴立法院社福及衛環委員會前接受媒體聯訪。

許銘春表示，《最低工資法》讓最低工資的審議制度健全，明確相關審議指標，對於程序進行都有明確規範，相較於之前的基本工資審議辦法，法規位階提升，明訂每年第3季召開，且每年定期檢討，未來最低工資審議更穩定，對勞工有妥善保障。

面對在野黨和勞團的反映，許銘春指出，《最低工資法》明確在法案訂定CPI為應參採指標，其他皆是得參採指標，都是非常重要的參酌依據，雖然沒有硬性入法，但近年來連續調漲基本工資，都全數反映CPI，法律規範若要硬性規定「低於哪個指標」，觀察世界各國並無相關規定，也會讓審議委員在審酌時沒有彈性。