比利時宣布重大勞工制度變革！員工可選擇週休3日、下班不必回訊息

比利時首相德克魯（Alexander De Croo）2月15日宣布該國通過一項重大勞動力市場改革，為了讓勞工有更彈性的工作時間，該國勞工可選擇每週工作4天，同時，這項變革還賦予勞工在下班後可以關閉工作設備，及忽略工作相關訊息的權利。

比利時的這項重大勞工制度變革，主要是為了因應疫情，希望讓雇主及勞工擁有更大的靈活性來應對各種挑戰，因此召集各黨派代表進行長時間的協商後，作出這項決議。

首相德克魯表示，與其他國家相比，比利時「活力不足」。他強調：「我們經歷了艱難的2年，透過這項協議，希望能為比利時的經濟豎立一座燈塔，引領企業蛻變得更具創新性、可持續性，且能更具有數位競爭力。

德克魯強調，比利時需要鼓勵更多人加入勞動力大軍，目前只有71.4%的20至64歲人口有工作，遠低於鄰國德國和荷蘭，而比利時政府的目標是到2030年達到80%。

德克魯說：「儘管人們普遍認為疫情對員工產生了負面影響，但它迫使我們更加靈活地工作，並將我們的生活與工作結合起來，因此新的工作方式就應運而生。」

根據比利時發布的新規定，若勞工每週工時能達到與現行工作5天相同的38 小時，則員工可向雇主申請每週工作4天，雇主若拒絕該請求，則必須以書面方式證明其決定的合理性。

此外，比利時在今年1月宣布，在聯邦政府工作的公務員有權在下班後關閉工作設備並忽略工作相關訊息，而不會遭到指責，這項作法在改革之後也將適用於所有比利時勞工，可以在下班之後忽略工作訊息及電子郵件。

對此，比利時經濟暨勞工部長皮埃爾伊夫・德馬涅（Pierre-Yves Dermagne）表示：「工作和私人生活之間若不劃清界線，這些無休止的要求會損害勞工的身心健康。」

事實上，冰島在2015年至2019年間嘗試了為期4天的工作週，目前這項制度已成為該國85%以上勞動力的選擇，除此之外，西班牙、蘇格蘭也宣布了類似的實驗計劃，而鄰近台灣的日本政府也曾建議企業允許勞工選擇每週工作4天，以對抗該國過度工作的文化。