職來直往Miss 莫莉｜英文要多好才能進？過來人揭外商雇用潛規則

到了畢業季，我相信很多人對於外商還蠻憧憬的，我的人生歷程很特殊，剛畢業去外商不是我的本意，但我去大型台商面試都意外的不順利，我的個性比較洋派，英文也還算不錯，至少有商務的英文溝通能力，很多人會來跟我請教進外商的秘訣。我後來發現面試成功的關鍵除了英文能力外，我會覺得個性、眼界、家世背景跟外商公司員工三觀相合，才會是最適合的人選。

外商跟台商，是企業文化相差甚遠，外國人某些觀念是跟亞洲人其實不合。如果是在國外讀書或是社交能力比較好的人，外商通常會比較喜歡，外商在台灣，如果是知名度極高的公司，對於基層員工的需求要求很高，通常都會錄用台大、政大或是海歸派，有些公司還會偏好某些家世背景的求職者。這些面試官都不會直言，如果是有經驗的，會偏好特定產業或是公司出來的員工，我前公司非常喜歡四大事務所出來的會計，或是同產業現成的業務，如果要我說一句實話，我覺得外商偏現實，台商比較惜情。

外商較願意投資品牌、員工訓練

以剛畢業來說，我會比較推薦去外商，因為待過外商對我最大的影響應該是增加自己的格局，英文也還會繼續用到，英文能力不容易退步。外商對於品牌的建立、文化的塑造，會比台商更願意投資金錢跟時間；台商多數是以接單為主的供應鏈，比較難發展自己的品牌。對於員工的訓練，外商是頗有體系，再加上外商時常會資遣人，待過的人危機意識會比較強，我前公司很講究即時績效，那段日子的磨練，對我後來做任何工作都挺有幫助的．

如果要給進外商的社會新鮮人一些建議，我會鼓勵在學時去當實習生，很多外商有留用實習生的文化。我覺得在學的時候，可以多去交換學生，無形中是幫自己貼標籤，甚至如果讀研究所的學生，可以去做一些外商的研究，累積相關經驗。

在外商工作跟國外工作有差異

最後，還要有一個認知，外商在台灣很多都是小公司，如果想體會真外商，比較建議去國外工作，台灣的外商很多是據點跟辦事處，或是規模一百人以下的公司，如果懷抱著美國夢，在台灣的外商可能會跟你想的不一樣。公司沒有絕對的好壞，只有哪個比較適合自己而已，不用覺得外國的月亮比較圓，適合自己才是最重要的！

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