優先恢復家庭移工轉換僱主　接續當天未做PCR最重罰30萬

新冠肺炎本土確診案例連續一周低於百人，中央流行疫情指揮中心今（7月1日）宣布，經考量失能者家庭照顧需求，以及家庭較無其他替代人力的狀況，不如產業類移工群聚擴大傳染風險等因素，即日起優先恢復外籍家庭看護工及家庭幫傭，得轉換僱主。

勞動部次長王安邦表示，考量這周疫情確診人數趨緩，考量失能家庭照顧需求，缺乏替代人力，宣布即日起恢復家庭類移工轉換，但有一條件必須遵守，即為承接的新僱主，必須為移工安排核酸檢測（PCR）。

王安邦說，家庭移工轉換且接續當日，一定要到合格醫療院所進行PCR檢驗，費用由新僱主支付。新僱主同時也要依照勞動部聘僱指引，如果有陽性，都要依照指引和相關規定辦理安排就醫隔離治療；如果陰性，就要持續辦理健康監測紀錄出入足跡。

倘若新僱主未於接續聘僱（含期滿轉換）當日，安排移工檢驗PCR，將依《就業服務法》第57條第9款規定，處6萬至30萬元罰鍰，並不予核發接續聘僱許可及廢止名額。

另，僱主如果委託仲介公司辦理移工生活照顧，但仲介公司未善盡受任事務，違反防疫措施，仲介公司也將被依「仲介公司違反就業服務法」規定，處6萬元以上至30萬元以下罰鍰。