7度性騷女下屬言行曝！前懲戒法院長李伯道遭彈劾　監察院全票通過

監察院今天表示，懲戒法院前院長李伯道多次對女部屬（A女）為具性意味之言行，經司法院認定性騷案成立，但於監察院詢問時仍飾詞狡辯，毫無悛悔之意，監察院提案彈劾並於5日全票通過，移送懲戒法院職務法庭審理。

監委林國明、王美玉、紀惠容今天（12/6）透過新聞稿指出，懲戒法院前院長李伯道於今年3月16日至4月17日間，利用公務上之權勢及機會，多次對A女為具性意味之言行，經司法院性騷擾申訴處理評議委員會作成「性騷擾成立」及「申復無理由」之決議在案，於監察院詢問時仍飾詞狡辯，毫無悛悔之意，嚴重損害法官職務之尊嚴與司法形象，情節重大，有懲戒之必要，因此提案彈劾，於昨天（12/5）經彈劾審查會通過。

監委表示，李伯道對A女為7次具性意味之言詞及行為，分別如下：
(1) 3月16日在公務活動住宿飯店房間內拉A女雙手、環抱A女身體及撥打電話告知很喜歡A女。
(2) 3月25日在辦公室親自泡茶給A女喝，並交代工友勿讓他人進入，於A女要離去時環抱她的身體。
(3) 3月30日及31日以Line傳送2張公務活動照片給A女，並傳訊息「妳特別開心」。
(4) 3月31日在辦公室對A女說「要等5天後才能見到妳，真是捨不得」，並環抱A女身體、撫摸背部及說A女好香。
(5) 4月6日在辦公室以手機寫A女小名「You're so beautiful」後向A女展示，於A女要離去時以雙手自A女身體側面強行環抱。
(6) 4月12日在辦公室以手由上至下撫摸A女右手臂。
(7) 4月17日在辦公室交付A女書箋一封，開頭寫A女小名，結尾署名「老闆」，內容有「茫然」、「不珍惜」、「不再提喝茶」等語。

監委強調，行為人之行為及言詞是否成立性騷擾，應以「合理被害人」之標準檢視，李伯道所為環抱A女、摸A女手臂、觸摸A女身體之行為、對A女示好、稱讚之言詞及傳送給A女之照片、訊息、交付給A女之書箋，業經司法院性騷擾申評會認定客觀上具有性要求及性意味之意涵，且讓A女主觀上有害怕、難過、噁心、不舒服之感受，堪認李伯道對A女有為性騷擾行為。

監委強調，《公務員服務法》第6條明定公務員有保持品位之義務，法官法對於法官職位形象之要求，較之一般公務員更為嚴謹且苛求，因此《法官法》第18條第1項明定「法官不得為有損其職位尊嚴或職務信任之行為」；「法官倫理規範第5條」更具體規定「法官應保有高尚品格，謹言慎行，廉潔自持，避免有不當或易被認為損及司法形象之行為」；另《法官法》第21條第1項第2款規定「法官言行不檢者，得加以警告」。

最後，監委指出，李伯道不僅為法官，更是職司公務員懲戒事務之機關首長，對法官職位形象之要求，較一般法官自應更加嚴格，核其言行不檢及損其職位尊嚴之違失情節已達重大之程度，業已嚴重戕害司法形象，自有移送懲戒之必要。