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    北醫狼師性騷7人 校方被爆施壓吹哨者

    2023-03-17 13:38 / 作者 林佳鋒

    人本教育基金會今天(3/17)與立委召開記者會,指控台北醫學大學某中心蕭姓主任對職員及學生性騷擾,卻僅懲處停聘半年,且校方處理上有瑕疵,更有要求吹哨者撤文等情形,呼籲教育部主動調查。




    圖片
    台北醫學大學發生性騷擾事件。示意圖。取自Unsplash圖庫




    台北醫學大學發布聲明指出,該師已向學生道歉,也依相關法規調查,絕無要求吹哨者撤下控訴文章及違法私設調查程序等情事;此外,目前已組成申復審議小組,會秉持勿枉勿縱原則,恪遵性平相關法規辦理。



    人本教育基金會今天與立委范雲、陳培瑜、王婉諭等人於立法院召開記者會,指蕭姓主任對多名職員與學生,時有言語性騷擾及藉故進行有性意味的肢體碰觸,而且根據北醫調查,該師性騷擾成立共計7案。



    范雲表示,雖然調查報告載明蕭姓主任「違反情結非屬輕微」,懲處卻只有停聘半年,且校方在處理程序上出現各種瑕疵,更發生該師威脅受害者不得申訴的離譜情況。



    人本基金會執行長馮喬蘭說,從2022年9月起,受害者無法忍受該師的慣性言語性騷擾及肢體碰觸行徑,包含職員、學生、校友共8人申請調查程序;調查後確認該師對其中7人性騷擾成立,另1位申復中。



    馮喬蘭指出,相關案件處理過程中,發生校方要求吹哨者撤文、違法約談加害者、未確實停聘等離譜事由,且該師對多人性騷擾,犯後壓迫、恐嚇、威脅受害者及目擊者,但懲處竟只有停聘半年;此外,依法應受停聘的該師,竟於今年1月19日就復職,至今仍自由出入校園,受邀參與學校活動。



    范雲說,教育部應重新檢討民國106年針對性別事件「情節重大」的定義與判斷基準,例如「犯後態度」的具體指標、複數受害者案件的懲處標準等,以確實杜絕校園性騷擾慣犯。

    人本基金會呼籲,教育部應主動調查,釐清台北醫學大學在性平事件處理上的疏失,並追究相關人員的責任。



    北醫否認要求吹哨者撤文



    台北醫學大學發布聲明稿指出,有關蕭姓教師涉性騷擾事件,在接獲通報後,立即進行教育部校安通報,同時召開性別平等委員會(性平會),並成立調查小組,依相關法規進行調查,絕無要求吹哨者撤下控訴文章及違法私設調查程序等情事。



    校方表示,調查之初,校內教評會即依據《教師法》22條,暫時予以蕭師停聘3個月,並靜候調查,且嚴禁騷擾或報復相關人員。本案於去年12月下旬完成性平調查,教評會於今年1月底決議予以蕭師終局停聘半年,惟依《教師法》第18條規定,需報教育部核定方能執行。



    另外,校方說,校內也對該師進行相關懲處,包括接受心理輔導及性別平等教育課程等,並要求該師向學生道歉,該師也已向學生道歉。同時也提供學生心理輔導相關協助。

    校方表示,日前接獲申復,已組成申復審議小組,目前程序進行中,本案秉持勿枉勿縱原則,恪遵性平相關法規辦理。




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