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    少子化衝擊公立師培學校 台師大院長籲提高誘因吸引年輕人

    2023-10-31 14:23 / 作者 吳尚軒 / 記者
    112年度全國師培大學主管會議10月31日在台師大舉行。吳尚軒攝。
    連教師都在缺工怎麼辦?全國師培大學主管會議今(10/31)日登場,教育部司長武曉霞出席論壇時便坦言,如今少子化公校受衝擊最大的就是師培學校,目前除了相關計畫努力對應現場需求外,也會持續爭取相關經費;台師大師培學院院長林子斌則呼籲,教師缺工要看科系,尤其理工、技職最缺,除了整體師培政策要思考能否提供更高誘因外,也要思考,如何讓老師變成年輕一輩的職涯選擇。

    教師人力荒近幾個月來,已經成為各校頭痛難題,全國師培大學主管聯席會議今日於台灣師範大學舉行,此議題也成為討論焦點。

    教育部師資培育司司長武曉霞在論壇時間時坦言,如今少子化除了衝擊私校以外,「其實公校裡衝擊最大就是師資培育學校」,此外10年前就發現,師培大學裡教學專長的教授開始要退休,後續人力是否能夠接上?

    武曉霞表示,這些問題都值得大家一起思考,而目前教育部如精進師資素質及特色發展計畫,目前就希望透過高教校務研究,來調整對應師培需求,也會調整領域教學研究中心跟教學教法培育計畫,明年度有些經費變得比較寬裕,當然還是遠遠不夠,對此她是會努力繼續爭取預算。

    瑩光教育協會長期支持基層教師,理事長藍偉瑩則從基層教師負擔的角度表示,協會協助的案例約有半數是偏鄉學校,教師流動率快,且大多是沒有教師證的代理教師,因此後來他們籌組無證教師支持計畫,如今已經在全台協助超過百位教師,過程中可以發現各地差異、問題樣態都不同,但教育政策常常有一致性,在地方卻難以推動,她呼籲要思考,「帶領老師往理想方向前進時,怎麼能同時解決他們本身的問題?」否則很快教師的熱情就會被消磨掉。

    台師大師培學院院長林子斌認為,師培不能只看整體數字,還要看科目落差。吳尚軒攝。


    台師大師培學院院長林子斌則表示,談師培人力時不能只看整體數字,還要細看科目落差,目前人文社會類科的教師不會缺,會缺的是理工科、技職領域教師,因為業界待遇好,讓相關人員沒有到學校任教的意願,對此他在台師大也跟理、工學院院長討論,如何吸引更多學生當師資生,提出包含基礎教育課程開放外系學生選修、教育學分可計算至畢業的128學分等,讓他們先有機會嘗試、理解。

    面對業界搶人,林子斌則認為,除了整體師培政策要思考能否提供更高誘因,另外也要思考,如何讓老師變成年輕一輩的職涯選擇?他認為這樣從整體形象的建構著手,尤其要行銷老師已經不是像大眾30年前的刻板印象,讓年輕一輩看到教師的多元樣貌、讓他們看到這個選擇。
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