前員工控特斯拉漠視種族歧視　獲判賠近1億台幣

特斯拉一名前工廠非裔員工控告公司經理人員，漠視工廠內出現的種族歧視言論和塗鴉，使其遭受精神損害。美國舊金山聯邦陪審團3日判決，特斯拉須賠償該員工近320萬美元（約9767萬元台幣）。不過此金額只有前次判決的約1/40，預料會繼續上訴。

原告迪亞茲（Owen Diaz）是特斯拉位於加州佛利蒙（Fremont）電動車廠前員工，負責操控起降機。他在2017年提出的訴訟中表示，該工廠經常出現種族性言論、納粹塗鴉，他多次向管理人員反應卻未獲處理，於是決定提告特斯拉。

陪審團2021年判決迪亞茲勝訴，判決特斯拉須賠償1.37億美元（約41.8億元台幣），但承審法官認為迪亞茲僅在特斯拉工廠任職9個月，未能提出足夠證據顯示他的身心遭受嚴重傷害，因此將判賠金額降低為1500萬美元（約4億5776萬元台幣）。迪亞茲不服並要求重審。

舊金山聯邦法院陪審團經過一周重新審理後，判決迪亞茲可獲得17.5萬美元（約534萬元台幣）的情緒傷害賠償及300萬美元（9155.7萬元台幣）的懲罰企業不作為賠償金，合計317.5萬美元，只有先前法官判賠金額的兩成左右。

特斯拉創辦人馬斯克得知判決消息後在推特發文表示，如果法官准許該公司向陪審團提出新證據，「判賠金額可降至零」。不過他也說尊重陪審團的判決。


迪亞茲代表律師尚未回應判決結果。不過他在對陪審團的最後一次陳述中強調，原告之所以向特斯拉索賠近1.6億美元的天價罰款，是為了讓大企業警惕，必須對公司內部的種族歧視現象採取行動。

洛杉磯專門代表勞工的律師沙巴（Ryan Saba）向路透社表示，陪審團的最新判決忽視了必須更嚴厲究責特斯拉的部分，但他也認同此案原告所提出的賠償金額太高。沙巴表示，對被告企業的懲罰性賠償金通常是情緒傷害賠償金的9倍左右，但此案的金額則是將近20倍。沙巴認為，雙方律師仍會繼續上訴，案件不會這麼快就結束。