中華電明年年薪增加逾9萬元！董座內部信公布　罷工投票暫緩

中華電信勞資達成初步共識，將自明年1月起全員定額加薪3000元，不僅平均加薪幅度優於4%，7月起全員增給免稅伙食津貼2400元，若再加上員工酬勞、福利信託利息等，估每人年薪增加逾9萬元。

中華電信工會不滿資方從未調高雇主提撥比例，預計9月18日辦理罷工投票，但今天工會與公司達成共識，包含明年全員加薪，升遷制度也將調整，因此決議暫緩罷工投票。

中華電信董事長郭水義今天對員工發出內部信指出，中華電要積極提升人才資本競爭力，將實施分階段4項福利措施，包括：

第一，明年1月1日起，全員定額加薪，平均加薪幅度優於4%，另外預計明年7月1日起，加給每人伙食津貼。

第二，針對勞退新制員工設計「增給持股信託獎勵金」；

第三，放寬員工晉升條件；

第四，研擬調升員工酬勞分配比率，將更多經營績效回饋員工。


中華電信工會也發出公告表示，決定暫時推遲罷工投票，並指出與資方達成多項共識：

第一，自113年1月1日起，全員額加薪3000元、7月1日起全員增給免稅伙食津貼2400元，每人年薪增加約9萬元。

第二，於113年1月董事會通過後實施針對勞退新制員工提供「增給持股信託獎勵金」留才方案，增給37.5%，輔以相關索回機制等；假設以月薪5萬元計算，每人每年退休金約多存2.25萬元（不含利息）。

第三，將員工酬勞比例回復為2%至5%，例如稅前獲利狀況440億元計算，每人每年員工酬勞約增加1萬元。

第四，放寬部分員工晉升條件，估計每人年薪增加約2至4萬元。