聯發科董事長蔡明介。資料照
IC拳王聯發科再逢關鍵轉型年!由於記憶體飆漲推升成本,華碩鳴槍暫退手機市場,以手機晶片起家的聯發科,去年拼到5G市佔第一、歷史出貨新高後,越過峰巔才發現空無一人,甚至直言產業出現逆風,能否再一次打破「一代拳王」理論,再度在AI領域彎道超車,備受關注。
聯發科走過DVD退場、2G/3G手機換代危機、4G/5G技術拚搏逆襲對手,每每越過高峰後又見峰峰相連。然而這次搭上科技大神Google、AI霸主輝達,卡位AI雲端業務和客製化晶片(ASIC)晶片戰場,第四次華麗轉身將是牽動台廠IC設計格局的大場面。
聯發科董事長蔡明介常以「一代拳王」理論,用來示警 IC 設計業的殘酷競爭本質:若僅靠單一成功產品稱霸市場,就好比在拳擊場上獲得一次冠軍的「一代拳王」。面對科技產業趨勢瞬息萬變,如果無法在新一代技術趨勢中持續領先,就會被市場無情淘汰。
聯發科昨天在法說會中,去年手機晶片業務締造歷史新高快速翻頁,外資法人也感受到拳王聯發科急迫的未來戰略,多數問題都圍繞著AI ASIC戰略拼圖,這將是聯發科第四次轉型最關鍵的一役。
5G手機市占攻頂卻成黃昏市場 記憶體暴漲成最後一根稻草2026年開春,最堅持手機產品線的華碩主動拋出震撼彈,董事長施崇棠親口證實,因研發資源配置調整與優化,2026年後不再推出新的手機機種,未來資源將全面轉向AI與PC相關佈局。
產業界人士直言,手機產業已從生猛的海鮮市場,衰退為黃昏傳統市場。雖然還是剛性需求,但人人換機時間拉長,一支手機用個3年以上比比皆是。
聯發科則是手機供應鏈上游佼佼者,已連續21季稱霸全球手機晶片出貨量第一名,手機業務2025全年營收更突破 100 億美元,年增8%,創下歷史新高。其中天璣旗艦級晶片展現強勁成長貢獻了30億美元的營收。
科技業風雲變化莫測,2025年底,半導體通膨襲來,記憶體創下史詩級暴漲,價格每季浮動,賣一支手機的成本全被記憶體進貨價格吃掉,且2026年中國手機品牌廠對於1TB怪獸級容量躍躍欲試,手機漲價勢在必行。
手機價格蠢動,終端消費和換機需求首當其衝,更是品牌廠和晶片供應鏈最不樂見的連鎖反應。外資昨在法說會也頻頻探詢AI手機的殺手級應用是否出現,但聯發科坦言,手機產業2026年將迎逆風。
雖然聯發科仍認為,未來AI手機會是非常聰明的智慧機,與雲端連結會更迅速,屆時週期循環就會回來。和碩董事長童子賢聞言也表示,如果手機結合未來的AI應用,相信也會有新局面,就像老幹新枝發新芽。
然而,在這一片「未來」、「如果」的期許與等待中,聯發科ㄧ代拳王又將變身。
華麗轉身卡位AI 與大神Google同行、攜AI輝達全領域開展聯發科在2024年開始卡位客製化(ASIC)晶片市場,其中AI專用晶片預計將於2026年迎來爆發式成長。聯發科ASIC也已涵蓋AI專用晶片、車載晶片、AI個人電腦、智慧眼鏡及其他智慧邊緣設備。
聯發科執行長蔡力行口中的AI ASIC大客戶,呼之欲出就是Google TPU專案,聯發科憑藉在先進製程節點、串列器/解串器(SerDes)及先進封裝領域的執行與設計能力,與博通共同成為Google TPU的核心合作夥伴。
聯發科Google TPU專案的第一款ASIC晶片貢獻,將激勵ASIC業務一舉飛越10億美元營收目標。聯發科切入的Google TPU專案,涵蓋2026年的3奈米、2027年的2奈米產品。
據了解,2026年博通應會維持 Google TPU 100% 市佔率,全年供應 TPU7ax(Ironwood/Training)與 TPU7x(Ironwood/Inference)。聯發科拿下但延遲的 TPU8x(Zebra Fish/Inference)明年第首季量產,博通的TPU8ax(Sunfish/Training)預計今年下半年加速,出貨量約 200–250 萬顆。
聯發科目前正使用英特爾的 EMIB-T 開發 TPUv9x(Humu Fish/Inference),TPUv9x 為推論客製化晶片。Google 目前考慮開發兩個版本:一個使用 CoWoS 後段,另一個使用英特爾的 EMIB-T,相關專案預計 2028 年加速。
除與大神同行外,這次聯發科還搭上AI霸主輝達。
輝達執行長黃仁勳1月30日參加台灣分公司尾牙時釋出,與聯發科從GB 10晶片、車用晶片,到鎖定AI PC消費性領域強大系統單晶片,等於與聯發科全領域展開!
黃仁勳口中這款強大的晶片,主打「低功耗但極高效能」(市場推估為N1晶片),是輝達切入消費性AI NB重要的起手式,他欽點聯發科,足見聯發科在輝達AI戰略中的關鍵夥伴地位。
雙蔡併行拚AI 蔡明介暢談玩AI、蔡力行與黃仁勳搏交情聯發科的轉型大計,背後的靈魂人物是「雙蔡」。近年聯發科董事長蔡明介甚少露面,連2018年自己一手打造的數位社會創新競賽「智在家鄉」頒獎典禮,2024年就未再現身擔任頒獎人,業界解讀2024年宣布高階人事變動,由總經理陳冠州任營運長,執行副總經理暨財務長顧大為擔任共同營運長,宣告聯發科接班梯隊成形。
不過,內部人士透露,蔡明介仍為董事長有約的活動,與員工定期會面,依舊是談笑風聲,更與員工暢談自己玩AI的經驗,對於產業趨勢精準掌握。
而蔡力行參與輝達執行長黃仁勳1月31日供應鏈晚間的「兆元宴」聚會前,當天中午就與黃仁勳私下約揪,出現在台北民生社區一起吃客家料理,除了平民化,更顯現兩人的好交情,也意味聯發科朝AI轉型即將端出大菜,吸引各方矚目。