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    台積電法說將登場 接班布局同受關注 內部重視導師制

    2024-04-14 07:50 / 作者 陳俐妏
    台積電半導體示意圖。路透社
    晶圓代工龍頭廠台積點法說將登場,市場聚焦半導體最新展望,市場更關注新接班團隊除共同營運長米玉傑和秦永沛外,先進技術業務開發處資深處長袁立本也代表年輕世代浮出檯面。業界人士透露,台積電接班多重視導師制(mental),由高層教導培養子弟兵,藉此強化技術和交流,連創辦人張忠謀也當過導師,導生會還曾約在大直的牛肉麵店討論。

    台積電第三代接班團隊就位,今年2月底的臨時董事會任命米玉傑、秦永沛為執行副總經理暨共同營運長。秦永沛1987年在台積電剛成立時加入為「開國元老」,負責先進技術和營運12吋晶圓廠區;米玉傑則率團隊開發先進製程技術,擁有多項重要專利,是台積電研發大將。最新浮出的年輕世代就是先進技術業務開發處資深處長袁立本。

    台積電接班梯隊向來重視學歷,如是研發出身,更易受到拔擢。業界人士也指出,台積電接班有所謂的導師制度(mental),就像大學研究所的師生相處型式,每個高層都會栽培後進的子弟兵,由於擴廠需要很多人才,通常一個月就會深入討論一次。

    台積電導師制度除了工作上深層討論外,平常也有聚餐方式,甚至會帶上家人一起吃飯,像以前的共同營運長蔣尚義就會一個月跟子弟兵聚餐交流感情。據了解,張忠謀也有當過導師,當年的導生會,是在張忠謀台北大直家附近的牛肉麵店進行討論。
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