朱宥任｜「大洋砲時代」真的來了？抑或又會是曇花一現？

中華職棒下修用球係數後，明顯影響到各隊的打擊輸出。在砲火減產之下，今年的統一獅、富邦悍將、中信兄弟都已經決定要聘請外籍野手，而多一位洋將名額可運用的味全，則打算找來雙洋砲應戰。這與近年來各隊以投手為主洋將佈局，可說是大相逕庭，所以就有媒體或球迷，以「大洋砲時代」稱呼現在的狀況。

不過我認為，雖然各隊紛紛找來洋砲助拳，但這些洋砲到底能待多久，是否能讓這一年真正成為「大洋砲時代」，套句鄉民的用詞，其實還「大旱」（「太早」的意思）。

待滿整季的洋砲其實很稀有

中職史上出過不少外籍打者，然而要是細數，就會發現真正待滿整季的洋砲並不多。例如，說到具代表性外籍打者，或許會想起前統一獅隊，曾寫下中華職棒單季全壘打紀錄的布雷。但卻很少人會記得，自從布雷之後，統一往後找來的六名洋砲（未包含2022），其實沒有一位是待滿整季的。而洋砲待不久也不單發生在統一而已，在2000年縮限洋將名額之後，不只外籍野手都很少能撐完球季，甚至可能連上半季還沒結束，就打包離開的大有人在。

這情形其實和中華職棒的制度有關。中職看似一年100場或120場，但因為採取半季制的關係，導致各隊必須先搶下60場之內的勝負。這讓球隊對於選手短期的好壞非常斤斤計較，一名外籍選手可能才一個月左右沒打好，就有被撤換的危機在。

問題是，大部分打者都有明顯的高低起伏。一個月的表現對打者而言，只能算是「小樣本」，不能完整反映一個選手的能力。以去年聯盟打擊王陳俊秀來說，他也曾在10月繳出打擊率2成45、65個打席僅有一支長打的慘澹成績。何況陳俊秀還是在聯盟效力多年，對各隊都還算熟悉的打者。其他老外初來乍到，恐怕還得花一點時間適應中職球風，但往往還沒能夠證明身手，就慘遭球團的割愛。

制度壓縮洋砲生存空間

除了適應問題之外，短期賽制也容易讓球隊的戰力規劃朝令夕改。例如2013年，統一獅曾找來克里斯多福填補三壘空缺，但只打了20場後，就以要補強先發投手戰力為由將他解約，並換上當時在二軍防禦率破9的洋投強納森。另一個經典的例子則是2009年的La new熊，當時他們找來小聯盟砲火能和陳金鋒媲美的強打戈登，但沒等他能打出水準就解約，換上外野手雷恩斯。而雷恩斯雖然有著不俗的打擊和頂尖的速度表現，卻又再度被以「外野手過多」為由撤換。結果在規劃混亂之下，讓球隊一度出現沒補滿洋將名額的空窗期，嚴重影響球隊競爭力，事後球團才在媒體上坦承，因為太快解約戈登而感到後悔。

另外，洋砲還有因為受傷，或者像去年富邦的紐那斯，或者前統一卡斯提等「特殊因素」等離台的狀況。有趣的是，碰到這種情形，空出來的洋將名額最後常常還是由投手填補。這是因為大多數球隊就算找洋砲，也通常只找一位，很少會找來複數外籍打者，今年味全若不是多一個洋將名額，恐怕也不會考慮雙洋砲。

既然只需要一位外籍打者，那麼備位待命的洋將通常還是會選擇投手，形成一軍登錄二投一野、其他洋投在二軍待命的狀況。因此洋砲若是離隊，補上來的當然就會是洋投。如果新的洋投表現得不錯，球團肯定也會覺得，那就維持現有陣容打完賽季就好。且一旦先發位置都被洋投卡好了，想換洋打的話，還得找後援土投來遞補先發，對戰績的風險較大，使得歷來再多球隊季前網羅洋打，最後也常常都換成全洋投的陣容。

無論球團找來什麼樣的洋將，只要能繳出好表現，就是球隊與球迷之福，是投手還是打者其次。然而即使近年來找的洋將資歷越來越好，但能不能在中職打出來卻很難說，如去年各隊都積極找來好幾位洋投手，看似各隊手上都滿滿的「ACE級洋投」，最後的表現卻和期望有落差。而洋打的生存空間又相對洋投狹窄，如果在球季中段，看到各隊又紛紛換回全洋投的陣容，也無須太過意外。