砸了6兆仍屢創全球新低　誰讓南韓生育率跌至0.79？

南韓當局今年稍早曾承認，過去16年共耗資逾2000億美元（約6.1兆台幣）鼓勵民眾生兒育女，但生育率仍年年下降，一再刷新全球最低紀錄。總統尹錫悅上任後仍延續砸錢了事的生育政策，再度提高育兒津貼，但無法解決房價高、教育費用高、育兒支援系統不完善等結構性問題。

根據南韓政府上月宣布的數據，全國每名婦女畢生只生0.79個孩子，較去年的0.81進一步減少，與其他生育率降低的先進國家如日本的1.3、美國的1.6相比，相當驚人；而生育率須達2.1才能維持人口數量。台灣2021年的生育率為0.98。

美國有線電視新聞網（CNN）報導，尹錫悅上任後，雖成立專門委員會以應對生育率過低的國安危機，但除了宣布將1歲以下嬰兒的育兒津貼明年自每月約7100元台幣提高到1萬6500元、後年再增至2萬3600元外，似乎拿不出其他對策。

況且尹錫悅9月間視察一間托兒所時，對於很多嬰幼兒不是由親人在家照顧感到訝異，而且還以為嬰兒6個月大就會走路，暴露了他對育兒環境極度缺乏了解，也令人懷疑他是否有能力解決生育率問題。

許多專家認為，要讓更多民眾願意生孩子，關鍵是改善每一個育兒階段的支援系統。

社會潛規則太多　僅傳統夫妻能生兒育女

懷著第二胎逛育嬰用品展的年輕媽媽金敏靜（音，Kim Min-jeong）就說，她育兒面臨的最大問題是，生了第一胎後就無法上班，因為公立的免費托嬰中心近年發生員工毆打嬰兒等多起醜聞，但夫妻倆又負擔不起私人托嬰費用。

此外，讓很多人對生兒育女卻步的不僅是經濟壓力，還有社會的潛規則。例如，一般民眾大都認為結婚後就要生孩子，但對於未婚生育仍有偏見，例如很多醫院拒絕為單身女性提供試管嬰兒療程。

法學教授趙熙京（音，Cho Hee-Kyoung）就曾在時事專欄中寫道，南韓社會似乎認為未婚生子是做錯了事，「為什麼必須要結婚才能養育孩子？」

此外，非傳統的伴侶關係也面臨歧視。南韓迄今未承認同性婚姻，沒有婚姻關係的伴侶也很難領養孩子。

南韓作家李珍青（音，Lee Jin-song）常探討年輕男女為何不婚不生，她表示，南韓政府的鼓勵生育政策應擴大範圍，而非只針對傳統異性夫妻，「把身障、有疾病、不孕的人群都排除在外」。

她說，南韓社會仍停留在父權價值觀，幾乎沒有隨著時代進步；一般人將生兒育女的壓力施加於女性，認為她這樣不結婚生子的單身女子很自私，「為了享樂而忽略社會責任」。

李珍青說：「在這樣的父權社會裡，女人為了結婚、懷孕生產、養育孩子要犧牲太多了，特別是在過去10年間。因此女性開始探索不結婚也能好好過一輩子的可能性。」

即使太太薪水比先生高　仍要包辦育兒與家事

趙熙京也同意這種看法。她表示，南韓社會仍普遍存在爸爸為公司打拚、媽媽要照顧家庭的觀念，即使媽媽也在工作，「我認識很多夫妻是太太薪水比較高，家事和育兒卻也做得比較多的狀況，而且她們還要為先生提供情感上的支持」。

即使先生想多負擔一些育兒工作，也常常因為南韓的企業文化而窒礙難行。儘管從數據看來，請育嬰假的男性確實有所增加，但鮮少有男性把育嬰假請好請滿，因為受到各種無形壓力。

回到逛嬰兒展的媽媽金敏靜，她的丈夫朴庚洙（音，Park Kyung-su）就說，很想要幫忙帶第二個寶寶，但「工作環境對於養育嬰幼兒沒有特別的理解或待遇。我可以請育嬰假，但是會感到不安，因為我也想在工作上得到好的回饋」，因為一般仍認為，把家庭放在第一位的員工難獲升遷。

全職媽媽李世英（Lee Se-eun）自己帶兩個孩子，分別是5歲和3歲。她很希望丈夫能多幫點忙，但他在家的時間太少。她說：「如果公司能體諒有孩子的員工，讓他們不必參加晚間聚會或應酬就好了。」

在南韓，一天的工作不是下班時就結束，晚間通常還要聚餐「建立團隊向心力」，若缺席，可能令主管或同事不悅。

李世英曾在仲介公司工作，之後自己創業，但現在她已7年沒有上班，因為不想把孩子送到托嬰中心，只能放棄職涯，「從個人角度而言，養育孩子是很寶貴而且意義非凡的美事，但有時會覺得，這個社會並不重視這件事。」