隨著男女平等的觀念普及,近年日本有越來越多銀行宣布,廢除「女性銀行職員得穿制服上班」的陳舊規定。不過,仍有許多銀行採取消極方式,甚至也有銀行廢除不到幾年,又讓舊規定復活的案列。日媒訪問銀行業者後,竟得到「常收到顧客抱怨,女性行員不穿制服,會因衣料太透明感到下流」、「胸部都要亮出來見客了」等回答。
根據日媒《西日本新聞》報導,日本佐賀共榮銀行去年4月,宣布廢除「女性銀行職員得穿制服上班」的規定。今年《每日新聞》3月採訪該銀行時,穿著黑色西裝褲與淡色襯衫的女性行員表示,「跟制服相比,個人買的衣服真的容易活動許多。」
事實上,過去佐賀共榮銀行曾規定,不論是本店或分店,女性行員都一定得要穿公司規定的短裙制服套裝,甚至「穿制服」還被認為是一種義務。但隨著男女平權的思想高漲,從2021年4月起,這樣將「穿制服視為是義務」的老舊體制已被推翻了。
無獨有偶,青森市的陸奧銀行、松江市的島根銀行等,也在近幾年宣布廢除此老舊體制。尚殘存的,也宣布會在未來廢除,如《日本經濟新聞》報導,佐賀市的佐賀銀行於去年底表示,2023年4月起,全面廢除「女性銀行職員得穿制服上班」的規定。
不過,選擇搭上這波浪潮的銀行,在日本銀行業界畢竟還是少數。根據《每日新聞》報導,仍有不少銀行選擇以消極的方式來應對,例如有些大銀行會以曖昧的「選擇題」來規避,如:「可以根據『個人選擇』穿西裝」、「依據『分店的判斷』,可穿制服以外的衣服」等。
至於為何日本銀行業界,多存有「女性得穿制服」的規定呢?《每日新聞》採訪了日本業界的金融業者。根據業者們的說法,包含銀行在內的許多國內公司,從日本戰後經濟奇蹟時期開始,就會聘用「一般職」女性,來負責文書、客服輔助等工作。考量到當時女性的商務衣服種類較少,加上薪資普遍比男性低,為了降低女性的金錢負擔,所以才會有「女性穿制服」的規定出現。
不過2000年之後,曾出現一波制服廢除潮,但沒有持續太久。業者解釋,2000年後日本有越來越多公司廢止了「一般職」的採用,加上銀行界經營不善,倒閉、合併的狀況相繼出現,為了尊重個人特性、削減經費,許多大銀行與地方小銀行掀起了一股「廢除女性行員穿制服」的風潮。然而,這波風潮並未持續太久,大多數銀行在幾年後又讓他們的「女性得穿制服」的規定敗部復活了。
關於風潮無法持續的原因,根據《每日新聞》採訪,另一位地方行員透露,其實銀行的一舉一動都受到顧客的嚴格注目,常會接到顧客打來客訴,抱怨女性行員自己買的襯衫、西裝套裝,其衣料「太透明了感覺很下流」、「胸部都要亮出來見客了」等。
特別是老人越多的地方,就越容易接到抱怨女行員穿著的客訴,甚至有客戶還表示,「因為是處理客人資產的工作,穿著制服才比較有信賴感」等。最終導致,廢除女性穿制服的觀念窒礙難行。
因此,對於這次多年後捲土重來的「脫制服」風潮,最近宣布廢除的銀行都加強了廢除的理由,不再僅以重視男女平等為唯一。佐賀銀行的負責人受訪時表示,這次也將「廢除能改善組織風氣」的理由帶入,表示「廢除能增加行員自主性,更容易打造出創新環境」。
對於擾人的客訴,佐賀共榮銀行則祭出「別上名牌」的方式應對。佐賀共榮銀行表示,負責處理客戶資產的專員,若穿著襯衫等個人衣服的話,會讓她們別上名牌,讓客戶知道她們是專員能安心託付。