2026-05-05 11:22
勞動部昨(5/4)日召開就業安定基金管理委員會第118次會議,正式通過116年度預算編列提案。明年用途預算預計編列234億5,016.2萬元,整體規模較去年增加7.58億元。其中,預算分配以「促進國民就業」為核心,占比超過6成;此外,為減輕家庭雇主負擔,勞動部特別加碼補助短照與長照喘息服務,展現支持照顧家庭與強化預算管理透明度的決心。
2026-05-02 17:50
數千名聘僱移工的失能家庭與產業雇主今日(2日)走上凱道,抗議現行制度讓雇主淪為「提款機」,要求政府廢除人力空窗期並停徵就業安定費。勞動部對此回應,已啟動評估減輕重症家庭負擔,並將攜手衛福部推動「家事移工雇主支持方案」,從管理支持、縮短空窗、減輕行政負擔三大方向協助失能家庭。
2025-12-17 18:39
為了減輕聘僱外籍看護家庭的照顧壓力,勞動部今(12/17)日召開就業安定基金管理會,正式通過衛福部提案,將針對114年度「聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務計畫」增撥經費新台幣8820萬8985元。勞動力發展署署長黃齡玉說明,因應今年度服務量急遽增長帶來的預算缺口,確保長照家庭的喘息權益不受影響。
2025-11-27 17:42
長照3.0預計明年正式上路,政策核心聚焦醫療與長照整合、積極復能及強化家庭支持。衛福部次長呂建德指出,目前病患出院後銜接長照服務平均需4天,目標明年縮短至2天,並在2030年達成「0天無縫銜接」。
2025-11-26 19:35
總統賴清德明(27)日召開健康台灣推動委員會第六次會議,此次會議將從上次聚焦討論的智慧醫療延伸,關注台灣推動長照3.0政策的實務工作與規劃。賴總統日前出席活動時表示,台灣65歲以上人口已逼近20%,預計今年將正式跨入聯合國定義的「超高齡社會」,並強調隨著台灣邁入超高齡社會,基層診所將承擔更多責任,也需要與鄰里更多連結。本次委員會將以長照3.0為主軸,討論如何打造更完善的照護網絡。
2025-07-29 12:05
立法院去年底通過《就業服務法》第46條新制,8月1日即將上路,全面開放80歲以上長者或70歲至79歲患有癌症二期以上者,免巴氏量表就可聘僱外籍看護工。面對外界擔憂,勞動部今(7/29)日評估新法將增加10萬健康、亞健康長者申請,為避免衝擊重症家庭,提出六大配套措施,包含擴大多元免評新增3對象、重症優先原則 1 日完成推介及長照資源、補足第一線執行人力共增188人,同時,協調來源國增加量能,預計未來一年增加1萬人。
2025-04-07 15:38
勞動部今(4/7)日宣布「多元陪伴照顧服務試辦計畫」正式上路,目前全國北、中、南、東共有6家公益團體提供服務,包括具3個月內就醫或手術紀錄、具身心障礙證明、具健保重大傷病資格且醫囑宜休養、符合聘僱外籍家庭看護工資格,以及經長照中心評估長照需要等級為第2級至第8級,另有陪伴服務需求,而單次服務時數至少4小時以上,民眾家中有突發狀況需要幫手陪伴照顧,可立即提出申請,藉由彈性、多元服務安心就業,不因照顧家人而退離職場。
2025-01-07 19:06
根據媒體報導有高達近7成8的產業移工,在台懷孕生子後,不得不終止契約離境返國,即便勞動部提供懷孕移工可申請「暫緩轉換雇主」,但申請人數極少。勞動部回應,近兩年陸續成立三處「外籍婦幼諮詢服務中心」,全國服務近3800人次、安置近350人次;而移工基於自身及子女照顧考量,可與雇主合意解約轉換雇主、暫停轉換或提前返國,若有違反移工意思解約爭議,也會給予安置保護。
2024-10-08 11:37
一位移工來台當阿嬤的看護,卻躺在床上自行產子,雇主無奈表示依法規無法換看護,還要幫對方做月子,看護坦承當初持朋友的檢體接受檢查,隱瞞懷孕的事實來台工作,「孩子的爸目前人在印尼」。雇主協會指出,移工承諾會將小孩送回印尼、繼續照顧阿嬤,但會不會履行合議,「在鬆散不履行合約的台灣,只有天曉得」!對此勞動部說明,移工受《性別平等工作法》保障,雇主不得因移工生產片面解僱,但雇主與移工「雙方合意解約」,雇主可依法聘僱新移工,移工懷孕或生產後無法工作,雇主也可諮詢當地長期照顧中心,使用勞動部補助的擴大喘息服務以及短期照顧服務。
2024-10-08 09:01
外籍移工在台灣懷孕生產,雇主與移工該如何因應?有網友近日很困擾,剛請來照顧阿嬤5個月的移工,9月某日悄悄在阿嬤家產子,雇主幫坐月子、照顧孩子,還得擔憂沒照顧好阿嬤,在網路上掀起議論並凸顯台灣民眾對移工權益了解有限。勞動部表示,移工權益受「性別平等工作法」保障,雇主不得以移工懷孕生產為由片面解僱,以免違規受罰,但雇主與移工「雙方合意解約」,雇主可依法聘僱新移工。
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