焦點
May 05, 2020
我是面試過「媽寶、二度就業、身心症」的人資!我不同意館長:「思覺失調症很爽」這句話
焦點
May 05, 2020

我今天要講一個真實的小故事,希望各位看完,不會再有覺得當精神病患者很爽的錯覺。

認識我超過六年以上的人可能知道我曾經在人力資源公司待過大約半年的時間。當時我在人力公司時待的是比較一般的組,多數都是幫找短期工讀生或派遣合約的員工,當然也負責面試。

我有幾個印象很深的面試經驗,其中一個是這樣的。

  • 館長。(圖片來源/館長 Facebook)

自閉症者來面試,主管偷偷對我使了眼色

那是一個一年期合約的倉儲工作,主要是搬運、歸類,不太需要跟人交流,薪水也不高,所以主管交代說只要「正常普通男性」願意搬東西,不要太奇怪就可以錄取。

有天下午我信箱收到一份履歷,上面看起來都很正常,是一個年輕男性,沒有工作經驗,不過備註上寫了不善與人交流。我當時覺得可以試試看,就通知他來面試。

到了面試當天,來了兩個人,一個是他的哥哥,要面試的是弟弟。我本來內心覺得:靠北啊!又是個媽寶男嗎?

結果哥哥很緊張的跟我說:「不好意思,因為弟弟有嚴重的自閉症,從來沒有面試過,這是他第一次面試,他很想要有工作,本來他想自己來但我們家長輩不放心,所以讓我陪他過來,你們要開始的話我就出去,不好意思。」

當時我主管也在場,偷偷對我使了一個眼色,我知道那是什麼意思。但我依然笑笑的進行了一個再正常不過的面試,把整個流程都走一遍,這個男生其實很正常,只是反應會慢一點點,講話比較慢,稍微會口吃,但看得出來他很努力,面試完也馬上跟我說謝謝。當面試結束我送他走的時候,他和哥哥都非常有禮貌的跟我說謝謝,希望能給他一個機會。

就算我願意錄取身心障礙者,主管或客戶也不會同意

你們猜?他拿到這份工作了嗎?

當然沒有,我還被主管罵了一頓,因為主管那個眼神是叫我隨便打發他就好,不用浪費時間。(幫主管講話一下,其實我們這份工作是有績效跟時間壓力的,所以他不想浪費時間是可以理解的,也不能說他完全做錯,謝謝。)

是的,不要浪費時間。

我在這份工作裡面試過很多很詭異的求職者,也面試過媽寶、二度就業婦女以及妥瑞症患者跟這位自閉症患者。

後面這兩位,我都很一視同仁的完成面試,即使我知道我根本不可能錄取他們,就算我願意,主管或客戶也不會同意。

但也因為我一視同仁,所以被主管認為我浪費時間做不必要的事情,後來甚至遇到他們不想面試的人,就會叫我去。

看到這裡,你還覺得思覺失調症的患者或家人很爽嗎?

上網罵一罵很爽,一堆留言跟著喊打喊殺,無法解決問題

這個社會對於這些其實有工作能力,只是需要旁人稍微包容、同理的人們是如此的不友善,即便他們很有禮貌、誠意,依然得不到工作。更何況是所謂的思覺失調症患者呢?在整個社會高度污名化精神病患的狀況下,有多少人願意雇用他們?讓他們至少能賺到錢去看醫生、拿藥,長期接受治療呢?

你可以對法官的判決不滿,或對於單一鑑定質疑,靠北法條都沒關係!

但像館長這類網紅還蠢到開直播說什麼思覺失調症患者很爽,出來混的都有精神病鑒定這種垃圾言語,就真的是供三小,唯恐天下不亂就是在說這種人。

你不一定要溫柔同理這些病患,但至少要了解問題的根本是我們國家沒有能力與資源接住這些人。也請你們至少關注一下修法的可能,上網罵一罵很爽,一堆留言跟著喊打喊殺,但根本沒有意義,也無法解決問題。謝謝。

作者:Shin Yu Li 文章出處:Facebook

留言區