「一通電話也可表達關心」　老婆生產、老公不在身邊仍可請陪產假

由於疫情關係，出入國境增添許多限制和條件，在此情況下，有企業發函詢問勞動部，若是受僱者的配偶在境外生產，勞工未離境前往陪產，是否可以請陪產假？

勞動部今發布函釋直指，受僱者的配偶在境外生產時，即使在受僱者未離境的情況下，雇主仍應給予陪產假共5天。 

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，根據立法意旨，當初設立陪產假是希望勞工可以陪在配偶的身邊，但經勞動部法規會委員討論，大部分委員認為現在陪伴方式多元，包括視訊、電話，「一通電話也可以表達關心」。因此，只要有生產事實，就可請陪產假。

依《性別工作平等法》規定，陪產假為有薪假共5天，生產事實發生前後15天都可以請，最晚申請起點為生產日當天。受僱者可以斷續請，不用連續5天，生產事實證明可以在事後以新生兒的出生證明等文件佐證。受僱者請陪產假時，受僱者不得拒絕或視為缺勤而影響受僱者的全勤獎金、考績或有其他不利處分。