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家事移工薪資擬調至2萬元 勞動部研議經濟弱勢家庭補貼

  • 更新2022/07/07 18:54
  • 發布2022/07/07 18:43
  • 作者/ 徐筱嵐

國內家事移工薪資已多年未調整,為了避免低薪影響台灣國際形象,並降低家事移工要求轉換雇主或發生行蹤不明等情況,勞動部今(7日)在就業安定基金管理會會議中,有委員臨時提案,建議由現行月薪1.7萬元,提高至少為2萬元,勞動力發展署將規劃條新措施及配套做法。

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產業移工的薪資比照國內最低基本工資,但家事移工的薪資僅1.7萬元,差距達8,000多元。取自Unsplash

目前國內的移工分為家事移工和產業移工,家事移工的月薪在1.7萬元,產業移工的月薪比照最低基本工資2萬5,250元,此外,在養護機構擔任看護的移工也是比照最低基本工資。

勞動部就業安定基金管理會議今日下午召開,當中有委員臨時提案,建議調高家事移工薪資,與會委員均表示支持與肯定。勞動力發展署在會中報告,現行家事移工的薪資每月1.7萬元,自2015年實施迄今,已有7年未調整,相較同期產業移工薪資差距越加擴大。

加上移工來源國近年也陸續於雙邊勞工會議提出家事移工調薪訴求,印尼於2020年提出零付費政策,更與家事移工薪資偏低有關。此外,社會各界如監察院、國內外移工組織及國際人權報告等,均極力主張應提升家事移工勞動薪資。

勞動部也說明,由於疫情因素,導致移工入境人數減少,家事移工與產業移工薪資落差,使得部分家事移工要求跨業轉換雇主,藉以賺取更高報酬,甚至發生行蹤不明等,影響雇主用人權益,合理調整家事移工薪資確有必要。

另外,現行《就業服務法》已有低收入戶或中低收入戶等經濟弱勢雇主免繳納就業安定費的規範。發展署將會儘速規劃家事移工合理調薪措施,並提出補貼經濟弱勢家庭配套做法,因涉及就業安定基金的運用,將提送就業安定基金管理會同意後對外發布。

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