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鐵了心共存!員工若確診 47.9%企業要求所有同事正常上班

疫情延燒,職場好焦慮!根據104玩數據調查,41.9%企業認為,2022年「新台灣模式」防疫與2021年三級警戒相比更加困難,主要原因是確診病例暴增、員工染疫風險增加、難以確保員工是否與確診者密切接觸,以及快篩難買、無法確認員工是否染疫。不過104玩數據也發現,即使有員工確診,47.9%企業仍全員進班。 

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人力銀行調查顯示,高達47.9%的企業認為,就算有員工確診,其他人也要進公司上班。示意圖。(圖片來源/Unsplash)

「公司要求進辦公室要快篩,快篩劑自費合理嗎?」「公司不分流上班,害怕染疫該怎麼辦?」新冠肺炎本土個案已連續超過10天萬例起跳,104玩數據因此於5月6日至5月9日進行網路問卷調查,訪查了966名企業人資與用人主管,想了解企業面對新一波疫情的防疫作為,並比較2021年三級警戒,得到了以下3點觀察。

觀察一:多數企業以不影響營運為最優先考量

104玩數據發現,防疫政策從2021年三級警戒的清零轉為共存,多數企業也以不影響營運為最優先考量。

當員工確診,企業進班的5大模式,以「除了確診者之外,其餘員工正常上班」占25.5%最多。

其次為「啟動快篩,陰性全員正常上班」占22.4%,合計47.9%企業「以全員正常進班」為多。

排第三到第五則分別是:密切接觸者(如主管&同事)居家辦公17.5%、分流上班9.7%、同辦公空間同仁居家辦公9.3%,縮減正常上班的人力。

觀察二:今年企業進班比例高於去年

不論員工是否確診,今年和去年相比,2022年「正常進班」的企業比例為54.7%、高於2021年的36.1%。「分流上班」15.7%、「全員WFH」3.6%,則都低於2021年的37.7%、11%。

由此可見,企業因應疫情同時,多呈現不影響原本工作的「與疫共存」。

觀察三:41.9%企業認為今年防疫比去年難 

最後104玩數據調查發現,合計41.9%的企業認為今年防疫比去年更困難,難在病例暴增、員工染疫風險增加73.3%,難以追蹤員工是否與確診者密切接觸有61.5%、快篩試劑難買難以確認員工是否染疫有51.7%。

另有31.1%的企業覺得,今年防疫難度和去年差不多,26.7%覺得今年比去年簡單。

員工確診 企業前5大進班模式

  1. 除確診者外,其餘員工正常上班 25.5%
  2. 啟動快篩,陰性全員工正常上班 22.4%
  3. 針對密切接觸的長官、同事啟動居家辦公,其餘正常上班 17.5%
  4. 啟動分流上班 9.7%
  5. 針對同辦公室同仁啟動居家辦公,其餘正常上班 9.3%

 

調查單位:104人力銀行
調查時間:5月6日至5月9日
調查方式:以網路問卷訪查966名企業人資與用人主管
在95%的信心水準下,估計誤差為±3.15%。

作者:《城市學》 文章原刊載於此

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