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看護移工喘息時間再增加 勞動部擬年底推動「短期替代照顧服務」

  • 更新2022/08/15 17:33
  • 發布2022/08/15 17:11
  • 作者/ 徐筱嵐

家庭雇主於聘僱看護工假日或返國休假期間,會面臨照顧空窗及負擔問題,勞動部今(15日)表示,已提供每人每年最高長照2.0喘息服務給付額度4萬8,510元;同時,規劃年底前擴大推動「短期替代照顧服務」,合併後將可提供每年每人最高52日喘息服務,除了減輕雇主照顧負擔,並讓移工能適度休息。

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現行已提供每人每年最高長照2.0喘息服務給付額度48,510元,勞動部年底前將擴大推動「短期替代照顧服務」。取自衛福部

家中已聘僱外籍看護工,還能申請長照2.0嗎?勞動力發展署今日說明,衛生福利部自2020年12月1日起,擴大外籍看護工家庭使用喘息服務,申請喘息服務不再受30天空窗期的限制,依現行規定,家庭雇主聘僱外籍看護工,其被照顧者如經縣市長期照顧管理中心評估為失能等級第2級至第8級,可申請喘息服務,服務額度係依被照顧者失能等級區分。

發展署表示,被照顧者失能等級可分為第2級至第6級者為32,340元(同機構式喘息服務14日),第7級至第8級者為48,510元(同機構式喘息服務21日);經過統計,截至今年6月底,聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務計有1萬4,214人、16萬7,649人次。

發展署強調,為周延保障被照顧者及移工雙方權益,勞動部與衛福部另規劃共同推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」,預計今年底前將正式實施,將在原有聘僱移工長照家庭使用擴大喘息服務的服務時數上,額外再增加最高31日,合併後可使用額度1年最高52日,讓聘有看護移工的家庭更有充分資源使用喘息服務。

發展署補充,除了喘息服務外,聘有看護移工的家庭,也可以依照衛福部規定,申請使用部分長照2.0服務資源,包括可以申請專業服務、交通接送、輔具服務、住宅無障礙環境改善服務、喘息服務、到宅沐浴車服務等,並可透過社區式交通接送服務。

另外,建議雇主先洽所在縣市政府長期照顧管理中心評估申請,相關服務資訊,可至衛福部長照專區(https://1966.gov.tw/LTC/mp-201.html)查詢,或直接撥打1966專線或勞動部1955專線洽詢。

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