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去年7成2勞工滿意整體工作 海外工作計畫仍以大陸港澳最高

  • 更新2022/02/23 21:22
  • 發布2022/02/23 21:00
  • 作者/ 徐筱嵐

勞動部今(2月23日)公布2021年「勞工生活及就業狀況調查」,去年勞工對整體工作感到滿意的比率為72.5%,也有13.5%的勞工曾加班後沒領到加班費或補休。儘管去年有疫情,但有意赴海外工作計畫者仍占7.5%,其中前往地區以「大陸港澳」的3.4%,占比最高。

為了解勞工的工作情況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情況,勞動部去年9月以參加勞保的台灣勞工為調查對象,辦理「勞工生活及就業狀況調查」,回收有效樣本4,130份。

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勞工生活及就業狀況調查顯示,去年勞工對整體工作感到滿意的比率為72.5%,滿意的部分為性別工作平等、同事間的相處與工作場所等。(圖片來源/勞動部提供)

不過,去年受到疫情影響,就業狀況似乎不受影響。勞動部統計處長梅家瑗說明,以往辦理調查時間多在6月進行,但去年中旬因發布三級警戒,延後到9月辦理,而調查的用意是反映長期趨勢,疫情衝擊屬於「非常規狀態」,恐無法與其他年度進行比較。

調查結果,去年勞工對整體工作感到滿意的比率為72.5%,較前一年上升1.3個百分點,感到普通者占25%,感到不滿意者占2.5%。滿意最高的比例依序為「性別工作平等」、「同事間的相處與友誼」及「工作場所」;對整體工作感到不滿意的比例,分別為「人事考核升遷制度」、「工資」與「員工申訴管道之暢通」。

至於加班的部分,去年勞工有加班者占46.3%,平均每月延長工時為14.9小時,若按行業別觀察,以專業∕科學及技術服務業有延長工時者占57.7%最高,其次為金融及保險業55.3%,出版影音及資通訊業則以54.3%位居第三。

調查也顯示,在加班時數上,去年勞工每月加班工時不曾超過46小時(含未曾加班者)占95.8%,曾超過46小時僅占4.2%;曾經超過46小時的月數以1至2個月占1.6%最高。

既然有加班,依勞基法規定,雇主必須給加班費或是補休,調查指出,去年勞工加班後每次都有領到加班費或換取補休者占86.5%,相當於有13.5%勞工未領到加班費或補休。按行業別觀察,曾經未領到加班費或換取補休的比例以教育業31.4%最高,其次為出版影音及資通訊業25.5%,第三為金融及保險業22.9%。

進一步調查,勞工曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或LINE等通訊形式交辦工作者占24.2%,其中當下就立刻執行工作者占14.5%,而平均每月實際執行工作時數為4.6小時。

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勞工曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或LINE等通訊形式交辦工作者占24.2%,相較前一年上升1.3個百分點。(圖片來源/勞動部提供)

近年來,赴海外工作的比例偏高,但去年受到疫情影響,有海外工作計畫者占 7.5%,希望前往地區以「大陸港澳」最高,占3.4%;第二是「美國、加拿大」,占3.2%;第三是「東北亞」,占2.8%。

若按性別觀察,男性有海外工作計畫者占9.3%,高於女性的5.8%;男性希望前往地區以「大陸港澳」最多,女性則以「美國、加拿大」最多。按年齡別來看,有海外工作計畫比例隨年齡增加而遞減,其中以15歲至24歲的12.6%最高,最低是45歲到64歲,比例為3.8%。

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