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五一勞動節台股下週一休市嗎?公股銀行、郵局有營業嗎?一文秒懂「51財經動態」

  • 更新2022/04/28 16:08
  • 發布2022/04/28 15:52
  • 作者/ 今周刊

再過幾天就是五一勞動節連假,只要適用勞基法的員工,都可以放假,不過由於勞動節當天適逢週日,因此依規定5月2日必須補假一天。

不過星期一補假的話,台股會不會開盤?公股銀行、郵局是否也會正常營業呢?如果連假期間,必須配合公司業務加班的話,你的薪水又該怎麼算?

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關於五一勞動節的各種問題,引起民眾熱議。(圖片來源/今周刊)

台股下週一會不會開盤?

根據《勞動基準法》第37條規定,5月1日勞動節為勞工應放假之日,也就是國定假日,理應休假一天;但由於今年勞動節適逢週日,5月2日依規必須補假一天,因此當天股市休市並不會開盤。

公股銀行、郵局應該算公家機關,會照常營業吧?

所謂勞動節,指的是除了公務機關與各級學校,其他人都放假。

但是,除了民營銀行,公股銀行(台灣銀行、土地銀行、兆豐銀行、合庫銀行、華南銀行、第一銀行、彰化銀行與台企銀)以及郵局也都適用勞基法,員工並非公務員,所以3天連假期間通通不會開門營業。

唯一特別的是,全台只有台北故宮郵局仍提供外幣兌換、各類集郵票品與代售商品販售服務,但連假期間民眾仍可照常投遞快捷郵件。

連假被要求加班 薪水怎麼算?

在計算你的加班薪水前,得先搞懂「一例一休」的休息日和例假日有什麼差別,以及什麼是變形工時。

簡單來說,依《勞基法》「一例一休」規定,原則上每週7天一定要有一天休息日、一天例假日;大部分來說,週一~週五為工作日,週六為休息日、週日為例假日。

◎ 休息日:出勤條件勞資可以協商,可以加班但在彈性調移上,必須達到變形工時的原則。

◎ 例假日:法定除天災、事變、或突發事件才可出勤,其於因素出勤可能導致違法(不能加班)。

◎ 國定假日:出勤條件勞資可以協商調班、換日補休,並再多一天假。

那什麼是變形工時呢?所謂變形工時就是讓特定產業,可以更彈性的調配工作時間,目前可分為2週、4週、8週三種彈性工時。在每一種規定的時間範圍內,必須應有以下的休息日、例假日:

◎ 2週彈性工時:每7天中至少有1天例假,每2週內的例假及休息日至少應有4日。

◎ 4週彈性工時:每2週內至少應有2天例假,每4週內的例假及休息日至少應有8日。

◎ 8週彈性工時:每7天中至少應有1天例假,每8週內例假及休息日至少應有16日。

了解以上勞基法出勤休假規定後,以這次4/30~5/2的3天勞動節連假來舉例,假設以勞工月薪3萬6000元推算,每日工資1200元、平日每小時工資額為150元,連假期間被要求出勤8小時,那麼你會得到的加班費如下:

4/30週六為休息日

依歸出勤且工作2小時以內,雇主必須給你每小時工資外還得付4/3的加給。(150元 × 2小時 × 4/3 = 400)

若繼續工作6小時,那麼得再按平日每小時工資額另再加給5/3。(150元 × 6小時 × 5/3 = 1500)

最後,辛苦工作8小時的你一共會獲得1900元。(400 + 1500)

5/1週日屬例假日

例假日不得使勞工出勤,若有必要工作則雇主必須給予勞工1200元加班費,也得事後補假。(150元 × 8小時 = 1200)

5/2週一屬彈性休假日,比照國定假日

如果國定假日當天出勤,必須加發一日薪水以及加班費。(原有3萬6000元薪資 + 150元 × 8小時 = 37200)

文章出處:今周刊

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