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招攬國際專才國發會拚了! 目標2030年達10萬人

  • 更新2021/11/08 20:14
  • 發布2021/11/08 19:43
  • 作者/ 徐筱嵐

為了延攬更多國際人才來台,國家發展委員會副主委施克和今(11月8日)表示,截至10月底止,全台已經有3,319位就業金卡持有人,希望2022年特定專業人才加上就業金卡規模可達1萬人,目標2030年國際專業人才來台規模達10萬人。

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根據國發會統計,截至10月底為止,全台已經有3,319位就業金卡持有人。(圖片來源/翻攝自國家發展委員會官網)

《外國專業人才延攬及僱用法》(簡稱攬才專法)修正草案10月25日正式施行,國發會在今日舉行「外國專業人才延攬及僱用法」修法宣導說明會。

國發會副主委施克和致詞時表示,攬才專法自2018年2月8日施行迄今,3年半來成果豐碩,截至今年10月底止,已有3,319位外國特定專業人才持有就業金卡,同期間,外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才成長數量約40%,目前共有4萬3,843人在台灣。

施克和表示,主委龔明鑫上任後,在國際攬才方面設定兩大目標,首先是攬才專法的法案修正,提供很多的規定放寬,例如居留、租稅、退休社會保障等規定放寬、彈性安排,例如延攬世界頂尖大學的畢業生,免除來台需要兩年工作經驗的限制條件。其他包括申請連續居留規定從5年縮短為3年、租稅減免優惠從3年延長到5年。

施克和指出,再來是行政措施的安排,國發會組成強化海外人才深根台灣專案,設立3個跨部會小組,針對外國人士的生活安排,包括就學、就業、就業媒合、產業連結等,以及與金融機構、公司機構的合作關係,在行政措施能加速、加快,讓在台的外國人社群跟政府機關有很好的連結。

施克和也強調,未來將以就業金卡辦公室為窗口,跟社會各界維持密切及良好的關係,並持續針對法律不足的部分進行調整,藉此吸引更多國際優秀人才來台、促進產業轉型,讓台灣競爭力更多元化。

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