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新鮮人就業懶人包!即日起,穩定就業最高可領13.8萬獎勵金

  • 更新2021/02/01 03:43
  • 發布2020/06/15 16:07
  • 作者/ 陳玠婷
  • 撰文/陳玠婷

因新冠肺炎衝擊市場環境,勞動部為協助29歲以下青年縮短待業時間,提出六大方案給青年每月加薪,只要穩定...

因新冠肺炎衝擊市場環境,勞動部為協助29歲以下青年縮短待業時間,提出六大方案給青年每月加薪,只要穩定就業三個月以上,若參加特定行業的補助方案,除了月薪,青年最多可拿到13.8萬獎勵金。而六大方案於今日(6/15)開放上網申請,於六月中旬、下旬依序實施,最快今年九月底就能領到第一筆獎勵金。

穩定就業成最大關鍵 從事特定行業18個月可領獎金最大值

勞動部表示,六大方案當中,四項針對就業青年,兩項則是補助企業雇主僱用新鮮人,希望能實際幫助青年與雇主建立穩定就業環境。以下整理六大方案懶人包供參考。

太報徵才

多元就業博覽會:依序推出三大就業博覽會,共計24萬個職缺,大於今年19萬名職場新鮮人數。

三大就業博覽會分別是:與各大專院校合作「應屆畢業生北、中、南就業博覽會」,提供3萬以上職缺。勞動部未來將推出「三場實體博覽會」、「台商回流、根留台灣」的就業計畫,提供找工作、轉職者找工作。

青年就業獎勵計畫(6/15實施):29歲以下應屆畢業生,不論高中職、大學、研究所或博士學歷,只要在同一間公司穩定就業滿三個月即能領取兩萬元獎勵金,滿六個月再追加一萬元,加起來共三萬元。

勞動部提醒,穩定就業三個月期間不得跨年,必須在12/31前即滿三個月,而六個月穩定就業期則不受跨年限制。若想參加「青年就業獎勵計畫」者,須先到「台灣就業通網站」申請參加計畫,找到工作後再提供工作證明、畢業證書即可,勞動部將以勞保資料為依據核發獎勵金。

投入特定行業就業(6月實施):不限應屆畢業生,29歲青年皆能申請。而特定行業定義包括製造業、營造業、照顧服務業者,就業六個月內每月領五千元,七到十二個月則月領六千元,而十二個月到十八個月,每月可領七千元。

此方案與青年就業獎勵計畫不衝突,兩者可以一起申請,最高共計可領13.8萬。

重點產業新尖兵計畫(6月下旬實施):29歲以下青年可參加數位資訊、國際行銷企劃、綠能科技、工業機械、電子電機等政府指定課程,政府補助最高十萬元訓練費,且學員月領三千元獎勵金。

若課程與「5+2產業創新計畫」相關,如智慧機械、生醫產業、國防產業、新農業、循環經濟、亞洲‧矽谷,還能額外月領八千元獎勵金,若符合申請資格,最高可領12個月。

企業雇主兩項獎勵金拿多拿少?從員工薪水多寡、聘僱時間長短標準核發

針對雇主聘用青年有兩項獎勵專案,勞動部表示若已經實施無薪假、大量解雇員工的公司,將不在獎勵名單中。

青年就業旗艦計畫(6月下旬實施):企業若聘請29歲以下青年,並由公司提供專業訓練,政府經審核將核發雇主每月1.2萬元訓練費。

另外,訓練費與受雇員工薪資多寡相關,若平均起薪2.8萬元以下,政府提供三個月訓練費,若2.8萬至3萬之間領六個月,若3萬以上則有九個月。

僱用青年獎助計畫(視青年就業情勢啟動):雇主給青年月薪達2.8萬元以上,每三個月將給予2萬元補助,最長補助12個月,共8萬元,以提升青年穩定就業率。

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