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「勞工職災保險法」列立院優先法案 未來所有勞工強制納保

  • 更新2021/03/25 13:58
  • 發布2021/03/25 13:48
  • 作者/ 李英婷

行政院今通過「勞工職業災害保險及保護法」草案,落實將職災保險單獨立法。未來立法院三讀後,4人以下微型企業勞工也將強制納入保障;並將投保薪資天花板提高至72,800元,可涵蓋九成以上勞工薪資水準。

為強化勞工職災保障,行政院今(3月25日)院會通過「勞工職業災害保險及保護法」草案,落實將職災保險單獨立法。未來立法院三讀後,4人以下微型企業勞工也將強制納入保障;並將投保薪資天花板提高至72,800元,可涵蓋九成以上勞工薪資水準,預估新增33萬人受惠。

顧及勞工職場保障,勞動部提出勞工職災保險單獨立法。(圖/勞動部)

「勞工職業災害保險及保護法」草案是整合現行勞工保險條例,及職業災害勞工保護法,擴大納保範圍,提升各項給付水準,並加強職業災害預防及職業災害勞工的重建,建構完善保障制度。今在行政院會討論通過後,送入立法院,已列為立法院本會期的優先法案。

該草案共6章109條,本次立法除了將職災保險單獨立法,將職災預防、補償及重建規範在同一部法律內,提升對勞工保障外,另有三大重點,第一是擴大納保範圍;第二是提高投保薪資;第三是職災給付包括傷病、醫療、死亡或失能均增加。

一、    擴大納保範圍

目前職災保險附屬在勞保之下,僱用5人以上登記有案的事業單位勞工才要強制納保。本次立法草案明定,受僱於登記有案事業單位勞工,不論該單位僱用人數,均強制加保,即4人以下微型公司的勞工都要強制納保。

若事無一定雇主或自營作業之職業勞工,仍透過職業工會強制納保;未來受雇自然人雇主的勞工,也納特別加保對象,並規劃簡便加保措施,以利雇主為其加保。

二、    提高投保薪資

現行職災保險依附在勞保之下,受限於勞保普通事故保障不足,包括受僱勞工未全面納入,而投保薪資上限受限於勞保普通事故的限制,難以涵蓋勞工的薪資水準,不利於縮小職災給付與勞基法職災補償的責任差距。

行政院因此將勞工職災保險單獨立法,將投保薪資與勞保脫勾,上限由現行的45,800元提高至72,800元;下限也由目前11,000元拉高到基本工資24,000元,預計涵蓋逾九成勞工薪資水準,以提升非典、低薪勞工的職災保障。

三、增進給付保障

職災保險費部分,確定由雇主全額負擔,不會增加受僱勞工保費負擔。

保險費率,現行費率為0.21%。新法通過後,未來前三年維持現行費率0.21%,第四年再視實際情況精算。同時,增加醫療、傷病、死亡或失能給付方面。

「勞工職災保險法」立法重點一覽表。(整理/《太報》)

至於雇主若未替勞工投保,導致勞工遭遇職災申請給付,勞動部一開始提出的立法草案,在院會中引發討論。勞動部原規畫處以新台幣10萬元至300萬元罰鍰,並可連續處罰,但政院審查通過版本則改為,可處2萬至10萬元罰鍰;若勞工遭遇職災申請給付,以行政罰向雇主催討。

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