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半導體業年終最高不是台積電! 這家每位工程師都超過200萬

這兩天Dcard有網友以「台積開獎」為題,請大家分享台積電今年分紅狀況。其中有一位網友已進入台積電8個月,聲稱自己工作到現在還沒加班過,職等31,今年績效分紅3.8個月,算下來將爽領44個月。對此,104人力銀行副總鍾文雄認為這份爆料的真實性頗高,但其實還有另一家半導體業的年終獎金高於台積電。

Dcard討論串下方有熱心網友轉發台積年薪發文公式:「職等/考績/年資/總年薪*0.125」,也就是說做滿一年的員工,依照這個公式來計算,假設某網友留言:「31/S/1.2y/2.1m」等於可領到30.8個月(2.1個月x8次+14個月固定年薪),先忽略職等和考績2項因素,以8次變動薪資來算,再加上台積電年終固定給2個月,所以固定年薪為14個月。以月薪7萬元為例,這次績效分紅約可領到215.6萬元。

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半導體業的薪資結構除基本月薪外,還包括績效獎金和年終獎金。路透社

上述Dcard案例是結合了一季的績效獎金所發出,從去年到今年,台積電訂單幾乎都是滿載狀態,因此每季發出來的營運績效獎金當然也水漲船高。

太報記者詢問104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄,他認為台積電分紅獎金超過200萬的可能性頗高,也就是爆料內容極可能是正確的。但鍾文雄表示,台積電工程師會上Dcard和PTT談論自己的分紅和薪資,這不太好,像是聯發科就禁止員工上網透露這些薪水細節。

半導體業的薪資結構和績效獎金數字都是機密,並不是那麼容易得知,除非員工自己爆料。聯發科在2021年度已發放的年終獎金,每位IC設計工程師的年終獎金都超過200萬元。

PTT還有人說「聯發科看不到台積電的車尾燈」。對此,鍾文雄則語出驚人表示,「聯發科是贏過台積電的。」這從人力銀行對半導體業的薪資調查就可得知,聯發科員工的整體薪資確實優於台積電。

在半導體業的上、中、下游產業裡,以位於上游的聯發科薪資最高。因為聯發科從事晶圓設計,如「類比IC設計工程師」和「數位IC設計工程師」這兩個職務的起薪都是8、9萬元起跳。而台積電屬於IC製造業,位於半導體業的中游,下游則是力成科技、日月光半導體等,以IC封裝測試為主。鍾文雄說:「台積電賺的是辛苦錢,聯發科賺的是智慧財,這也是他們薪水比較高的原因之一。」

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鍾文雄表示,從人力銀行對半導體業的薪資調查,聯發科員工的整體薪資確實優於台積電。取自104人力銀行

另根據人力銀行上周公布的數字,台灣半導體業前五名高薪職務依序為類比IC設計工程師136.6萬元、數位IC設計工程師127.5萬元、IC佈局工程師107.8萬元、土木技師/土木工程師102.9萬元、半導體工程師101.3萬元。明年在台積電、艾司摩爾設新廠帶動下,半導體工程師平均年薪上看120萬元至130萬元台幣。

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