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知名喜餅公司遭移工控訴超時加班又扣薪 勞動部:盡力協調如有違法將開罰

  • 更新2022/01/24 16:26
  • 發布2022/01/24 16:07
  • 作者/ 徐筱嵐

國內知名喜餅業者伊莎貝爾遭外籍移工指控,疑似在旺季超時加班,卻未給加班費,淡季則以各式名義扣休、扣薪;甚至在疫情期間強迫移工們放無薪假。移工們與台中市政府協調未果,勞動部回應,正盡力協調中,如違法部分涉及屬實,將予以處分。

被移工團體控訴無作為的台中市政府勞工局,接受本報採訪時回應,因涉及本案的移工共有39位,每人的訴求不同,所以協調會開3次,但勞資雙方無共識而破局。但勞工局確實針對資方未給付加班費的部分,於去年11月開罰7萬元,並未如移工團體所言,勞工局無所作為。

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越南移工透過台灣國際勞工協會到勞動部大門前抗議,並以視訊方式指控資方未依法赴加班費等行為,盼勞動部能出面主持公道。(圖片來源/徐筱嵐攝)

國內知名的喜餅品牌伊莎貝爾邁入第28年、推出新春禮盒的同時,卻爆出勞資爭議。由於疫情漸趨嚴峻,數名越南移工今日上午委由台灣國際勞工協會,前往勞動部大門口,移工們以視訊的方式,對外界控訴公司疑似違反勞基法的部分,並向勞動部陳情。

越南移工指出,公司在旺季時,要求移工配合不定期的支援加班,卻未依法給付加班費,在淡季時讓移工以「特休」、「事假」等各式名義扣休又扣薪,甚至在疫情期間,強迫移工回國放無薪假。

移工表示,公司提供的夜班津貼,不僅與台灣勞工有所差距,還會任意調降原先承諾的津貼,某次大型的調班調動時,曾告知會給予5,000元的津貼,事後卻食言未提供;以及薪資單沒有雙語、沒有提供勞工勞動契約等問題。

台灣國際勞工協會補充,移工去年7月向台中市政府勞工局申訴,陸續於去年11月、12月及今年1月,召開3次勞資協商會議,移工提出6大爭議事項,但資方僅回應1.5項爭議,如在提供薪資單越語範本、償還休假期間被扣的住宿費及檢疫等相關扣款。至於2至4個月的無薪假,資方不願償還。

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多名越南移工指公司在旺季時,要求移工配合不定期的支援加班,卻未依法給付加班費,淡季時讓移工以「特休」、「事假」等各式名義扣休又扣薪。(圖片來源/徐筱嵐攝)

勞動部跨國勞力管理組科長于曉秋代表出面接受陳情,強調此為個案,但仍會依法調查,「如果是實施減班休息,(資方)還是要給付工資。」同時,勞動部發布新聞稿強調,已經與台中市政府聯絡並盡力協調中,對於訴請同意轉換雇主部分,勞動部將函請台中市政府盡速查復,若雇主確有違法情事,除了處以罰鍰處分,將廢止雇主招募及聘僱許可,並同意移工轉換雇主。

本報也電訪台中市政府勞工局,負責處理此案的外勞事務科科長張嘉珮回應,由於涉及本案的移工共有39位,每位移工的狀況不同、訴求也不同,所以協調會開了3次,但勞資雙方對無薪假認定、轉換雇主後的資遣費等部分始終沒有共識,因而破局。

張嘉珮表示,中市勞工局確實針對資方未給付加班費的部分,於去年11月開罰7萬元,並未如移工團體所言,勞工局無所作為。勞工局仍願意持續勞資雙方進行協調,並待勞動部來函後,做進一步的處理。

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