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減壓超有感! 高雄育兒津貼托育補助提高、準公托中心最高收費凍漲

  • 更新2022/05/27 09:52
  • 發布2022/05/27 09:39
  • 作者/ 施書瑜

減壓超有感!致敬最辛苦的育兒者,高雄從今年8月起,未滿2歲幼兒的育兒津貼與托育補助將再加碼補助每月1500元,此外,在家自己照顧每月可領育兒津貼5000元,送托準公托中心,每月則有托育補助8500元可領!

近日疫情升溫,為減輕育兒家庭壓力、體恤家長,市府再宣布今年準公托中心,最高收費將「凍漲」維持原金額,這對育兒家庭的負擔真的幫助很大!除此之外,針對作為雙薪家庭最強後盾之一的托育中心,市府也祭出「準公共托嬰中心獎勵計畫」,鼓勵托育專業人員久任及獎勵準公托嬰中心提升托育人員薪資待遇。

市長陳其邁表示,給兒童一個安心成長的環境,是他最關心且持續督導團隊努力的重要目標,包括「公共化教保服務達4成目標」、「設置達30處公共托育機構,111年達到目標53處」、「增設31處共融公園,111年達到67處目標」,要藉由公私協力 ,共同營造友善托育職場、更好的托育環境。

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為減輕育兒家庭負擔,高市府今年8月起再加碼育兒津貼與托育補助。(圖片來源/高市府社會局)

而托育專業人員是優質托育環境的重要核心,市府也在今年1月起,調增公托中心托育專業人員薪資,每月加薪4600元;另外,44家準公托中心托育專業人員,包括主管、護理及托育人員等,只要今年7月前任職年資滿1年、3年、5年以上,就可以依年資申請「久任獎勵金」,體恤托育人員的辛勞同時肯定他們的專業付出。

此外,為了營造友善的托育職場,準公共托嬰中心若幫主管人員、托育人員、專業護理人員等全數投保薪資達一定級距金額,可依級數向市府申請6萬到18萬元的獎勵金,希望用提高待遇來鼓勵托育專才留任、改善勞動條件,期待有更多優質人力在托嬰專業深耕服務,陪伴高雄囝仔快樂成長。

針對如何提升公托品質?市府也對策,包含「提高公托照顧比為14」、「調增公托專業人員薪資4,600元」。除了獎勵準公托嬰中心措施外,市府也將與「高雄市托嬰協會」合作托嬰中心自主精進服務品質提升計畫,達到托嬰專業共好及公私協力雙贏共榮的目標。

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