國內-新冠肺炎

優先恢復家庭移工轉換僱主 接續當天未做PCR最重罰30萬

  • 更新2021/07/01 16:06
  • 發布2021/07/01 15:37
  • 作者/ 李英婷

新冠肺炎本土確診案例連續一周低於百人,中央流行疫情指揮中心今(7月1日)宣布,經考量失能者家庭照顧需求,以及家庭較無其他替代人力的狀況,不如產業類移工群聚擴大傳染風險等因素,即日起優先恢復外籍家庭看護工及家庭幫傭,得轉換僱主。

勞動部次長王安邦表示,考量這周疫情確診人數趨緩,考量失能家庭照顧需求,缺乏替代人力,宣布即日起恢復家庭類移工轉換,但有一條件必須遵守,即為承接的新僱主,必須為移工安排核酸檢測(PCR)。

王安邦說,家庭移工轉換且接續當日,一定要到合格醫療院所進行PCR檢驗,費用由新僱主支付。新僱主同時也要依照勞動部聘僱指引,如果有陽性,都要依照指引和相關規定辦理安排就醫隔離治療;如果陰性,就要持續辦理健康監測紀錄出入足跡。

倘若新僱主未於接續聘僱(含期滿轉換)當日,安排移工檢驗PCR,將依《就業服務法》第57條第9款規定,處6萬至30萬元罰鍰,並不予核發接續聘僱許可及廢止名額。

另,僱主如果委託仲介公司辦理移工生活照顧,但仲介公司未善盡受任事務,違反防疫措施,仲介公司也將被依「仲介公司違反就業服務法」規定,處6萬元以上至30萬元以下罰鍰。

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