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「安心即時上工」放寬! 不限投保資格、加發防疫津貼2000元

  • 更新2021/06/17 12:41
  • 發布2021/06/17 12:33
  • 作者/ 李英婷

新冠肺炎持續衝擊就業市場,勞動部將於明(6月18日)正式公告鬆綁「安心即時上工計畫」,包括放寬申請資格、延長參加計畫時數、增加線上申請,以及若上工內容涉及接觸風險,則另提供每人每月2000元的防疫津貼等四項措施。

勞動部將鬆綁「安心即時上工計畫」。(圖/取自勞動部臉書)

一、放寬申請資格

勞動部指出,「安心即時上工計畫」原定申請資格限定於申請登記日前1年內,「有勞保或就業保險投保紀錄」者,現在鬆綁後將改為「不限投保資格」,只要年滿15歲國民、或與在中華民國境內設有戶籍的國民結婚,且獲准居留依法在台灣地區工作的外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民,都可申請參加。

二、延長參加計劃時數

原規定每人每月最高工時80小時,每人最長補助6個月,修改為「到明年6月30日計畫截止前,每月最高核給80小時,每人最長以960小時為限」。換言之,曾經申請過該計畫的勞工,可以再次申請參加剩餘時數;現在正在上工的民眾,也可以繼續累計上工時數,不必再重新申請推介。

三、提供防疫津貼

對於地方政府的防疫需求,勞動部指出,如工作內容涉及新冠肺炎接觸風險者,可另外提供防疫津貼,依每月工時最高80小時計算,每人每月新台幣2000元,依實際上工時數按比例核給。

勞動部舉例說明,若民眾從事的是在政府部門口測量體溫等防疫相關工作,就可加發2000元防疫津貼,但仍需要視工作屬性認定,不是每一個上工職缺都可領。

四、增加線上申請

為配合防疫,呼籲民眾優先以網路申辦方式,或採郵寄、傳真、電子郵件等方式,寄送其申請登記表。若不方便以線上方式申請,也可電洽最近的公立就業服務機構預約排程,進行分流送件。勞動部呼籲,非必要請不要到就業中心現場,避免群聚風險。

釋「到公部門打工」

另,勞動部也指出,考量疫情對就業市場的衝擊,將持續請地方政府開發職缺供民眾上工,為顧及勞工上工安全,也訂定「安心即時上工計畫—用人單位及進用人員工作管理疫情防護指引」,提供給各用人單位,在民眾上工前給予足夠的衛教和防護措施,並同步落實上工安全。

勞動部勞動力發展署統計資料顯示,「安心即時上工」計畫從去年4月19日開辦到今年6月16日止,中央政府、地方政府共計開出了4萬6625個公部門工時工作職缺,符合資格申請人數有3萬8846人,實際上工人數為3萬4029人,上工率約為87.5%,平均上工期間為3個月到6個月。

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