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職來直往Miss 莫莉|英文要多好才能進?過來人揭外商雇用潛規則

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外商跟台商的企業文化相差甚遠,沒有絕對的好壞。取自pexels

到了畢業季,我相信很多人對於外商還蠻憧憬的,我的人生歷程很特殊,剛畢業去外商不是我的本意,但我去大型台商面試都意外的不順利,我的個性比較洋派,英文也還算不錯,至少有商務的英文溝通能力,很多人會來跟我請教進外商的秘訣。我後來發現面試成功的關鍵除了英文能力外,我會覺得個性、眼界、家世背景跟外商公司員工三觀相合,才會是最適合的人選。

外商跟台商,是企業文化相差甚遠,外國人某些觀念是跟亞洲人其實不合。如果是在國外讀書或是社交能力比較好的人,外商通常會比較喜歡,外商在台灣,如果是知名度極高的公司,對於基層員工的需求要求很高,通常都會錄用台大、政大或是海歸派,有些公司還會偏好某些家世背景的求職者。這些面試官都不會直言,如果是有經驗的,會偏好特定產業或是公司出來的員工,我前公司非常喜歡四大事務所出來的會計,或是同產業現成的業務,如果要我說一句實話,我覺得外商偏現實,台商比較惜情。

外商較願意投資品牌、員工訓練

以剛畢業來說,我會比較推薦去外商,因為待過外商對我最大的影響應該是增加自己的格局,英文也還會繼續用到,英文能力不容易退步。外商對於品牌的建立、文化的塑造,會比台商更願意投資金錢跟時間;台商多數是以接單為主的供應鏈,比較難發展自己的品牌。對於員工的訓練,外商是頗有體系,再加上外商時常會資遣人,待過的人危機意識會比較強,我前公司很講究即時績效,那段日子的磨練,對我後來做任何工作都挺有幫助的.

如果要給進外商的社會新鮮人一些建議,我會鼓勵在學時去當實習生,很多外商有留用實習生的文化。我覺得在學的時候,可以多去交換學生,無形中是幫自己貼標籤,甚至如果讀研究所的學生,可以去做一些外商的研究,累積相關經驗。

在外商工作跟國外工作有差異

最後,還要有一個認知,外商在台灣很多都是小公司,如果想體會真外商,比較建議去國外工作,台灣的外商很多是據點跟辦事處,或是規模一百人以下的公司,如果懷抱著美國夢,在台灣的外商可能會跟你想的不一樣。公司沒有絕對的好壞,只有哪個比較適合自己而已,不用覺得外國的月亮比較圓,適合自己才是最重要的!

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