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「啟動異地辦公、在家上班!」指揮中心宣布企業營運7大指引

  • 更新2021/05/16 17:17
  • 發布2021/05/16 17:13
  • 作者/ 吳亭頤

新冠肺炎(COVID-19)疫情持續嚴峻,雙北地區於昨日(15)警戒升至第三級,全國則為第二級,國內產業及企業該如何應對?指揮中心發布7點提醒,其中一項就是啟動異地辦公或在家上班機制。

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中央流行疫情指揮中心公布,國內新增207例COVID-19確定病例。(圖片來源/YouTube)

疫情升溫,企業該如何應對?

中央流行疫情指揮中心今日公布最新疫情狀況,國內新增207例COVID-19確定病例,分別為206例本土及1例境外移入。其中,新增206例本土個案為90男116女,年齡介於未滿5歲至80多歲,診數最多為新北市97例、台北市89例。

為降低疫情對企業營運的衝擊,指揮中心要求各企業落實「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引」,疫情已進入「發生持續性或廣泛性社區傳播」階段,建議企業依疫情情境、風險評估、因應對策、應變組織和緊急聯絡網、持續營運計畫演練五大架構,落實企業持續營運計畫。

指揮中心也建議企業,盤點核心任務、衝擊面,並分別建議從人員、業務、生產、營運進行評估,根據評估結果,分別就保護員工降低感染風險、人員辦公、出勤及出差方式改變因應、企業持續營運因應措施,以及其他配合衛生主管機關政策之措施,提供因應對策制定規定。

指揮中心7點指引

對於個人及工作場所衛生管理部分,指揮中心列出7點重要提醒:

1. 執行員工健康監測計畫及異常追蹤處理機制。
2. 落實生病在家休息。
3. 彈性調整人力,啟動異地辦公或在家上班機制。
4. 進行空間調整,讓人員保持適當間距,將員工間及與客戶或其他合作夥伴間進行空間區隔。若無法維持社交距離,須配戴口罩。
5. 員工餐廳須保持桌與桌距離 1.5 公尺以上或設有隔屏,餐桌設有隔板。若無法落實,以外帶為之。
6. 取消或延後與工作相關的集會或活動或改其他替代方案(如視訊)。請員工勿參加集會活動。
7. 部份幼兒托育和學校可能會暫停上課,提供彈性請假照顧兒童。


雙北地區公務員可彈性上下班

對此,行政院人事行政總處今日宣布,為避免通勤人員集中在尖峰時刻搭乘大眾交通工具,減少相互感染風險,居住雙北地區或在雙北地區上班之中央或地方公務人員,自110年5月17日至5月28日,彈性上班時間可從上午7點30分至10點,下班時間也配合調整為4點30分到7點,以分散上下班人潮。
 

 

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