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被夢想打醒!女工程師在Google遇主管性騷擾:「公司先保護自己」心碎離職

  • 更新2021/04/17 10:12
  • 發布2021/04/15 20:11
  • 作者/ 陳玠婷

日前,一名曾經在Google工作的女工程師Emi Nietfeld向《紐約時報》投書,分享自己本來覺得Google福利優渥,跟同事們相處融洽就像個大家庭,但自從自己被主管性騷擾,她發現公司處理性別、種族歧視議題非常消極,且不願保護受害者,反而先保護自己,所以她選擇辭職離開,「任何上市公司都不可能成為什麼大家庭,我再也不會愛上一份工作。」

她以為自己終於找到一個「家」

Emi分享,自己高中時家庭破碎,她一度無家可歸,還曾住過寄養家庭,她常常感到孤單,十分渴望一個家,所以立志以後必須要進入大企業工作,從工作找到自我認同跟安全感。

2015年,Emi畢業後隨即進入Google工作,卓越的工作表現深受直屬主管喜愛,與同事相處也非常融洽,她說:「我感覺自己一夕之間什麼都有了,有理想工作,工作環境自由開放,跟同事們也變成好朋友,這裡有免費餐廳、醫生、健身房,我們甚至能在大型發布會後安排海島假期,而且主管就像夢想中的爸爸一樣,很多人都告訴我『沒有比這裡更好的地方了』。」

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一名曾經在Google工作過的女工程師,日前投書媒體表示自己之前受主管性騷擾,但公司選擇保護自己與加害者。(圖片來源/Unsplash)

唯一讓Emi不舒服的地方,就是技術部門主管常常對她言語性騷擾,譬如常用「美麗」、「令人驚艷」、「我的女王」形容她,該名主管還會在朋友聚會上,向大家暗示「想要一個金髮高個的女人」,然後所有人的目光都會轉到她身上,讓她感覺非常赤裸。

她說:「當我跟別人提到我被性騷擾的時候,他們無法理解,他們說我在正在做世界上最爽的工作,還有什麼不滿意?最可怕的是,我也問過自己這個問題,擔心自己太過感情用事、不夠堅強,不能應付這份痛苦的事情。」

懷疑自己有問題 大悟後辭職離開夢想工作

Emi默默忍耐一年多,她向人力部門申訴被技術主管性騷擾,收到的回覆卻大失所望,加害者沒有受到處置,公司也沒有為兩人做工作調整,當她向人資表達自己痛苦不安的時候,對方反而建議她可以看心理醫師、休假或在家工作。

她說:「Google面對員工性騷擾案件,最先做的居然是保護公司,不是保護受害員工,跟一般企業一樣,而且公司把工作環境營造成大家庭氛圍根本是個幻象,身為受害者的我竟活在被驅逐的恐懼當中?」她說自己在餐廳或走廊,碰到加害者總是緊張,不自覺尖叫,若同事經過她,她也常常被嚇到,導致自己開始失眠、精神耗弱。

於是,Emi申請留職停薪休假三個月,沒想到,返回工作崗位後,她發現考績被打差評,導致她失去升遷機會、最讓她難過的是,直屬主管對她說:「住在木屋裡的人不該點火。」種種失望之餘,Emi決定離職,永遠離開Google。

後來,Emi接到兩份科技公司的工作邀請,薪水福利都遠比Google來得好,她選擇其中一份,她說:「雖然現在過得很好,但我還是告誡自己,任何上市公司都不可能成為什麼大家庭,我再也不會愛上一份工作。」

 

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