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女主管公布履歷「12種NG大頭照」!學士照、美顏開太大 通通上榜

  • 更新2021/05/11 15:57
  • 發布2021/05/11 15:32
  • 作者/ 蔣佩庭
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女主管公布履歷「12種NG大頭照」。(圖片來源/Pixabay)

面試千萬不要用這12種NG大頭照

近日有位人資女主管在臉書社團《爆怨公社》發文,她稱自己相信相由心生,雖然求職者照片看起來開不開心?好不好看?並不是關鍵,但選對照片絕對有助於提升自己的面試率。此外,女主管也透露,先前有許多求職者誤用照片,讓她嚇得直呼:「你是真的想找工作嗎?」因此,她特別列舉了「12種NG大頭照」,供大家參考:

  1. 沒照片:主管沒有照片可以參考,因此不會找來面試。
  2. 學士照:除非是剛畢業的學生,不然使用學士照會看起來很沒經驗。
  3. 顛倒照
  4. 照片模糊不清、泛黃、年代久遠:求職者更新履歷資料是基本功。
  5. 玩咖照
  6. 團體照:主管會不清楚是誰要應徵工作。
  7. 藝術照:藝術照本身沒問題,問題是看不到正面、太過有意境的藝術照。
  8. 婚紗照
  9. 人超小的生活照:主管不會刻意點開來看。
  10. 照片穿著與應徵職業不符
  11. 抱寵物
  12. 美顏開超大、化濃妝、空姐照、照片「凶狠」

最後,該位人資女主管解釋自己比較會被乾乾淨淨、簡單、有笑容又看得出個性的照片吸引。

挑選面試服裝很重要!這些「顏色」留下良好印象

面試技巧百百種,在留下良好印象的部分除了慎選大頭貼外,服裝顏色也很重要,心理學家暨健康諮詢顧問Lee Chambers就曾透露:「不同顏色可以帶來不一樣的磁場和能量,進而影響他人對你的想法!」因此,Lee Chambers也分享了各顏色帶給他人的感覺,供大家參考:

  1. 咖啡色:咖啡色容易散發沒遠見、沒創意、不知變通、墨守成規的氣息。
  2. 藍色:藍色會散發自然的自信,給他人穩重的感覺。
  3. 紫色:紫色會散發敢衝敢撞的氣場,以及非常強烈的自信、創造力。
  4. 紅色:紅色單品可以營造開朗氛圍,但全身紅就象徵叛逆且略帶挑釁意味。
  5. 黑色:黑色凸顯領導能力,給人一種專業的感覺。然而,黑色也會讓人覺得你無法信任。
  6. 綠色:綠色散發一種願意接受新知、勇於學習和冷靜的感覺。
  7. 白色:白色會給他人一種細心謹慎、有條理以及很有組織能力的感覺。
  8. 灰色:灰色不像黑色死氣沉沉,又能帶出理性沉穩的感覺。

 

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