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「這20種工作」10年後恐消失!最新調查:AI將取代四分之一人力

  • 更新2021/10/31 10:13
  • 發布2021/10/31 10:08
  • 作者/ 張家瑞

科技日新月異,機器人與AI系統的發展漸趨成熟,加上近年來新冠肺炎疫情影響,yes123求職網調查結果顯示,許多公司開始思考用自動化、人工智慧的方式取代人力,目前的工作機會10年後約有24.8%恐將消失,也有高達八成七的勞工透露,「會擔心」自己的工作被機器人或AI取代。

企業考慮「自動化」生產!這20種行業恐消失

根據yes123求職網最新曝光的「疫情年企業接班與轉型計畫調查」,針對基本工資「連六年」調高,合計有三成六(36%)的公司,因此有考慮以「自動化」或「人工智慧」方式,進行生產或提供服務,比例高於去年的32.2%;而針對硬體端及軟體端,因出現機器人的自動化、全天候生產,還有AI的高速運算,企業平均認為預估在十年後,目前的工作機會大約會消失24.8%,相當於「四分之一」的人力恐被取代。

消失機率較高的工作又分為「勞力型」與「勞心型」,其中勞力型在可複選狀況下,前五名為:「產線作業員」(50.6%)、「售票員」(49.4%)、「加油站人員」(47.9%),以及「量販店、超商店員」(33.1%)、「客服人員」(31.6%);第六到第十名又分別是:「飯店櫃檯人員」(30.6%)、「餐廳服務生」(28.9%)、「清潔工」(28%),以及「保全人員」(26.4%)、「門市銷售員」(25.5%)。

「勞心型」工作的前五名為:「銀行櫃檯行員」(34.9%)、「翻譯人員」(33.9%)、「記者」(31.4%),以及「金融交易員」(30.2%)、「產線工程師」(25.7%);後五名則是:「金融分析師」(20.4%)、「秘書」(19.4%)、「保險業務員」(16.7%),以及「金融授信人員」(15.5%)、「會計師」(14.6%)。

圖片
疫情年的企業轉型調查結果顯示,許多企業開始思考用AI取代人力。(圖片來源/免費圖庫 unsplash)

調查報告:數位能力強的勞工薪資較高

該調查報告也指出,勞工若充實「數位科技知識、技能」,有63.6%的企業指出,願意提供「數位能力強」的求職者較高起薪,若以官方經常性薪資42,990元估算,「數位人才」月薪有機會多領3,181元。

「疫情年企業接班與轉型計畫調查」為yes123求職網於今年1013日到25日,以網路問卷進行抽樣調查,企業有效問卷共939份,信心水準為95%,誤差值為正負3.2%。至於求職者部分,調查「20歲(含)以上」,且「已畢業、退伍(免役)」的會員,有效問卷共1,177份,信心水準為95%,誤差值為正負2.86%

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