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鼓勵生育新修法 有薪產檢假增7天 育嬰留停津貼夫妻一起領

  • 更新2021/07/01 12:27
  • 發布2021/07/01 12:14
  • 作者/ 李英婷

為搶救低生育率,行政院今(7月1日)通過修正《性別工作平等法》、《就業保險法》等多項配套法案,除了日前已宣布的產檢假將由目前的5天增為7天,且增加2日產檢假薪資由政府支付,同時放寬夫妻得同時申請育嬰假、育嬰留職停薪津貼,且軍公教勞一體適用。

為搶救少子化危機,行政院又公布育嬰鼓勵新制。(圖/行政院提供)

台灣生育率不斷創新低,已被美國中央情報局(CIA)認為是全世界生育率最低國家。為了搶救少子化趨勢,三項「育兒新制」自今日起正式上路,包括一、孕婦產檢補助的次數,從10次調高成14次。二、育嬰留職停薪津貼加碼,從原6成薪增至8成。三、擴大不孕症試管嬰兒補助,一般民眾第一次最高補助10萬元,後續每次最多補助6萬元。

行政院今上午召開院會更進一步拍板通過,放寬申請育嬰留職停薪期間彈性。針對受僱於僱用未滿30人雇主之受僱者,經與雇主協商合意,得適用減少工作時間或調整工作時間之規定。該新制無須經過修法,自今日起立即上路。

另也通過兩修法,但須待修法通過後公告再上路,全案已送立法院審議。分別為

一、產檢假自現行5天增加為7天,且增加2天的薪資由政府補助,減少雇主負擔,以此提高准假意願。

二、行政院通過「刪除」現行《就業保險法》一規定,「父母同為被保險人者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。」亦指夫妻將可「同時」申請育嬰留職停薪及家庭照顧假,且「同時」申請停薪津貼。


 

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