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經痛想請生理假!HR回「本公司沒有」:學會和生理期相處啊

  • 更新2022/07/13 09:37
  • 發布2022/07/13 09:28
  • 作者/ 陳儷文

一名入職1年的女員工日前因為經痛,所以想要請生理假,沒想到HR(人力資源部)竟直接回她「公司沒有生理假喔!」當她據理力爭表示勞基法規定要給女員工生理假時,HR的回答更妙,說可以在座位上休息,希望她能「學會和生理期相處」,而且全公司的女性員工都能克服,要是她執意要請生理假的話,年終考核就會受到影響。

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HR強調公司沒有生理假,希望女性員工能和生理期相處。示意圖,非當事人。翻攝百度

想請生理假的原PO在Dcard工作板發文表示,自己入職已經滿1年了,原本不是會經痛的體質,但是前陣子因為工作壓力太大導致內分泌嚴重失調,不得不服用催經藥物,才開始會經痛。為了請生理假,特地問HR相關的問題,沒想到HR直白回「公司沒有生理假喔!

原PO問「咦?可是生理假不是政府規定的嗎?想瞭解一下,謝謝!」HR則說政府有政府的規定是沒錯,但原PO是坐辦公室的工作,又不是一整天都在辛苦的勞作,「通常不舒服只有幾個小時,所以不舒服可以和主管說一下,直接在位子上休息」。

解釋完為什麼不肯給生理假之後,HR還繼續發表公司理論,表示這麼做也是為了原PO著想,「目的是希望女性員工能會和自己的生理期相處」,還提醒她全公司的女員工都能做到,如果原PO做不到、堅持要請假在家休息,那一定會把她的特殊情況「往上報」,雖然不影響月薪,但一定會影響她的年終考核。

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原PO和HR對話截圖。翻攝Dcard

原PO忍不住發文問「請問這樣公司有違法嗎?還說希望能學會和自己生理期相處、也會影響年終考核,問題是現在不是我死就是生理期走啊啊啊!」

網友看後紛紛留言表示「看到這種回答好令人不開心哦」、「他就吃定就算違法你也不敢去檢舉吧」、「相處的方式就是請假在家休養一天很難懂嗎」、「我之前的公司本來也沒有哦~讓老闆被罰罰款~什麼都有了呢連男性員工都可以開心請育嬰假呢」、「請直接跟地方政府檢舉公司喔,不可以不給假,不可以扣全勤,不能影響考績」、「公司沒有請假文化的話,就換一份工作吧,說再多只會被視為異端」。

 

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