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基層哭哭!美企CEO去年平均薪資超過4億 為普通勞工299倍

  • 更新2021/07/15 19:05
  • 發布2021/07/15 18:43
  • 作者/ 李昀蓁

美國企業的執行長時常被批評薪水過高,而據美國最大工會組織「美國勞工聯合會和產業工會聯合會」(AFL-CIO)調查,標準普爾500指數公司執行長們去年的平均年薪,竟高達1550萬美元(約新台幣4.3億元),為普通勞工4萬3512美元(約新台幣122萬元)的299倍。

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美國標準普爾500指數公司執行長們去年的平均年薪,高達1550萬美元(約新台幣4.3億元),為普通勞工4萬3512美元(約新台幣122萬元)的299倍。(圖片來源/Unsplash)

《CNN》報導,美國企業高管和普通勞工間的薪資差距正逐年擴大,據AFL-CIO數據,標普500指數公司執行長們過去10年的年薪,每年增加超過26萬美元、去年增加超過70萬美元,至2020年平均高達1550萬美元,為普通勞工的299倍。執行長們的薪資增長,則是受股權獎勵所推動,其去年基於績效的薪資獎勵,約平均增加了1400萬美元。

平均而言,標普500指數公司執行長2020年的總薪資,增長了5%,但員工薪資中位數僅增長了1%。

另如汽車零組件設計製造公司Aptiv PLC的執行長Kevin Clark,其薪資和一般員工的薪資比率,即高達5294:1;電商巨頭亞馬遜執行長薪資和一般員工的比率,則達741:1。2020年薪資最高的執行長,則是提供人資軟體服務Paycom公司的Chad Richison,其獲得的薪水和股票獎勵,總計超過2億美元。

AFL-CIO秘書兼財務長Liz Schuler表示,上述數據顯示,美國執行長和勞工間的薪資差距,仍然是國家面臨的主要問題,雖然很多商界領袖都稱基層勞工是「不可或缺的英雄」,但只是稱讚,仍無法縮減待遇差距。

與此同時,美國正在努力應對破紀錄的通貨膨脹壓力,美國消費者物價指數(CPI)在今年6月,即按年大增5.4%,創13年來最大漲幅。    

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