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新調查指蘋果7家供應商 涉嫌使用維吾爾人強迫勞動

  • 更新2021/05/11 11:27
  • 發布2021/05/11 11:11
  • 作者/ 李昀蓁

中國侵犯新疆維吾爾人人權問題,正受國際關注,如服飾業者H&M、Uniqlo等皆已停用新疆棉。科技大廠蘋果則新傳出,包括號稱鴻海最大競爭對手「立訊精密」在內,蘋果有7家供應商,涉嫌支持維吾爾人強迫勞動,其中有6個供應商參加了中國當局實施、疑用於掩護維吾爾人強迫勞動的勞力招聘計畫。

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科技大廠蘋果新傳出,該公司有包括號稱鴻海最大競爭對手「立訊精密」在內的7家供應商,涉嫌支持維吾爾人強迫勞動。(圖片來源/Unsplash)

據媒體《The Information》和兩個人權組織合作的調查,蘋果公司有7家供應商涉嫌使用維吾爾人強迫勞動,涉及的公司包括連展科技(Advanced-Connectek)、康舒科技(AcBel Polytech)、鵬鼎控股(Avary Holding)、中南創發有限公司(CN Innovations)、立訊精密(Luxshare Precision Industry)、深圳得潤電子,和蘇州東山精密。其中立訊是蘋果無限耳機AirPods的組裝廠,其被視為鴻海最大競爭對手。

報導指出,上述供應商中,有6家參與了中國政府的勞力招聘計畫,民權律師、英國人權和奴隸問題專家Laura Murphy指出,新疆所有由中國當局贊助的勞力招聘計畫,都必須被視為強制勞動,因為新疆的少數民族公民,沒有能力拒絕參加該計畫。

對於《The Information》的報導,蘋果公司回應表示,該公司對在各國家和地區展開業務的評估條件中,即包含了是否採用強迫勞動,而據蘋果最新的調查,沒有證據顯示蘋果有經營業務的地區,有採用強迫勞動。蘋果並稱,該公司將繼續盡全力保護其勞工,並確保勞工們得到有尊嚴的對待。

此外,智庫澳洲戰略政策研究所(Australian Strategic Policy Institute)也曾在去年3月提出報告,稱蘋果公司受益於與新疆相關的勞力轉移計畫,《紐約時報》也在去年底指出,蘋果曾遊說美國參議院議員,反對美國去年3月通過的《防止強迫維吾爾勞動法》(Uyghur Forced Labor Prevention Act)。

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