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居家辦公好處多!一週1次幸福有感 日本發表「過勞死白皮書」揭原因

  • 更新2022/10/21 12:11
  • 發布2022/10/21 11:08
  • 作者/ 陳毅龍

受新冠肺炎疫情影響,為避免感染擴大,不少企業都改採「居家辦公」,取代原本的上班模式。日本政府今(21日)於內閣會議中,議定2022年版的「過勞死白皮書(全名:過勞死等防止對策白皮書)」,書中揭露「一週採取幾次居家辦公的人,比起未採取者更能感到幸福感」。

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根據《時事通信社》報導,厚生勞動省負責人也表示「居家辦公有各種好處」。取自PAKUTASO

根據《TBS》21日報導,日本厚生勞動省今發表本年度的「過勞死白皮書」,該資料以全國約1萬名的勞動者為對象,於去年10月進行了「居家辦公」的頻率與自我感到「幸福感」程度的問卷調查。

報導指出,結果顯示,回答「一次都未採用居家辦公」的人,其感到「幸福感」的程度,若以10個階段的評價來測試的話,在平均上男性為6.2分,女性為6.4分。

另一方面,回答「一週有1日採居家辦公」的人,其感到「幸福感」的程度,在平均上男性為6.6分,女性為6.8分。此外,回答「一週有2至3日採居家辦公」的人,在平均上男女皆為6.7分。因此厚勞省得出,「一週採取幾次居家辦公的人,比起未採取者更能感到幸福感」的結果。

關於理由,厚勞省解釋,表示居家辦公減少了通勤上的壓力,且與家人一起過的時間變多了,以及能夠去確保睡眠時間等。

另外,厚勞省也指出,2021年度統計,因工作壓力而導致的憂鬱症職災個案達629例,為史上最高紀錄。以各行業來看,最多的為「醫療與福利業」,為22.6%,第二名則是「製造業」,為16.9%。

《TBS》報導指出,憂鬱症職災的人數,於過去10年間成長了近2倍,為了防止職場暴力與長時間勞動,厚勞省表示「將更進一步促進對公司的指導,以及傳達諮詢窗口等」。

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