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美國企業為員工推出跨州墮胎交通補助 立法者揚言將提案禁止

美國最高法院推翻「羅訴韋德案」(Roe v. Wade),撤銷了憲法對墮胎權的保障,預計全美超過一半的州份將會通過嚴格的限制墮胎法令,甚或全面禁止。一些美國公司決定為員工推出跨州墮胎的交通補助,讓員工可以去墮胎合法的州分終止妊娠,但隨即就有保守州份的立法者揚言,將會提案禁止提供補助的公司在該州營運。

綜合《衛報》與美聯社報導,在美國最高法院24日裁定推翻墮胎權憲法保障後,美國銀行、高盛集團、花旗集團、摩根大通宣布將會為員工提供墮胎的旅行補助。花旗集團人力資源主管韋克特(Sara Wechter)給員工的備忘錄裡寫道,「我們將繼續在法律允許的範圍內,支援同仁的家庭規劃」。

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德州休士頓聯邦法院大樓外,一名支持墮胎權的抗議者穿著《使女的故事》角色服裝。《使女的故事》為小說改編成影集,講述女性唯一使命就是生育孩子。路透社

蘋果(Apple Inc.)表示,現有的福利方案就允許員工跨州就醫。臉書的母公司Meta則說,將會在法律許可範圍內提供補助。美國媒體先前披露保守派大法官將採取的行動時,微軟(Microsoft)就已宣布擴大員工的「重大健康照護」補助範圍。

迪士尼、華納兄弟探索公司(Warner Bros Discovery)、Netflix也都表示將允許員工將墮胎的旅費報帳。

低稅率吸引大公司進駐的州分,正好就是保守州

這些大企業的舉措,有助減緩羅素韋德案被推翻後對人們的衝擊,但近年來有些州分用低稅率吸引許多大公司進駐;這些州分正好大多有墮胎禁令,要不是有限制、要不就是全面禁止。

例如德州近年積極向甲骨文(Oracle)、惠普、特斯拉( Tesla)等公司招手,臉書、亞馬遜和蘋果公司都已經在德州產開業務。德州正是墮胎禁令最嚴格的州分之一,懷孕6周以上就不能終止妊娠。

美國雇用最多員工的企業是零售商沃爾瑪(Walmart),分店遍布美國,其總部位於阿肯色州,同樣是保守州分。

政壇打擊企業很簡單

大企業很快就會面臨公司形象與所在州分有價值觀衝突的問題,影響公司開啟新業務、招募人才和吸引資金的能力。早前,德州州議員凱恩(Briscoe Cain)就發函給花旗集團,告知他將提出立法,「對員工墮胎有旅行補助的公司,禁止在該州營運」。佛州聯邦參議員盧比歐(Marco Rubio)、南達科他州眾議員歐登巴赫(Scott Odenbach)也都有類似提案或表態。

政界打擊價值觀不合的企業並不難,即使不立法禁止公司補助墮胎員工,從稅務下手就可以了。例如佛州州長德桑蒂斯(Ron DeSantis)4月簽署一項法案,撤銷華特迪士尼公司在佛州享有的特殊稅務地位,被視為正是報復迪士尼公開譴責佛州3月通過的《家長教育權利法》(Parental Rights in Education),該法案禁止在低年級課堂討論性傾向和性別認同問題,被譏為應該叫作「別說同性戀法案」。

在美國目前勞動力短缺的情況下,賓州大學華頓商學院教授史維哲(Maurice Schweitzer)指出,公司或許寧可搬遷去墮胎合法的州,「寧可繳更多稅、獲得優秀的人才,也不要留在德州為了招募人才而苦惱。大學畢業生有很多選擇,我覺得去那些有嚴格墮胎限制的州,大概會是一種恥辱和作嘔感」。

不過,比起聲明願意提供補助的企業,保持沉默的公司更多。沃爾瑪、麥當勞、可口可樂、百事可樂、通用汽車至今都沒有回應。此外,還有數百萬人並非受雇於這些會被要求負起社會責任的大公司。

在保守州強力打擊墮胎權之下,民眾也很難確定跨州墮胎後,回到這些州分會否被控觸法。根據最高法院保守派大法官卡瓦諾(Brett Kavanaugh)的解釋,禁止跨州旅行是違憲的,因此在他看來,各州不能禁止民眾到其他州分墮胎。

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