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一週只工作四天可行嗎?冰島找 2500 人做實驗,結果顯示「超成功」

  • 更新2021/07/06 11:24
  • 發布2021/07/06 11:04
  • 作者/ 黃梅茹

冰島政府近幾年對國民進行「一週工作四天」(週休三日)實驗,如今其「成功」結果或能為他國政府樹立榜樣。

圖片
圖為示意圖。(圖片來源/Photo by Alex Kotliarskyi on Unsplash)

連公務員也加入!實驗證明減工不會降低生產力

因冰島認為自己在工作與維持生活平衡方面,遠遠落後多數北歐鄰國,在民團與工會的遊說下,雷克雅維克 (Reykjavík)市議會與國民政府發起兩項「週休三日且不減薪」實驗,共有 2,500 多名冰島勞工參加,相當於該國勞動人口的 1%。

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2014 年至 2019 年,首都雷克雅維克進行了第一次實驗。起先,兒童照護和服務中心的工時從每周 40 小時減至 35 小時,接著範圍擴大到市長辦公室和養老院的員工。

第二次實驗於 2017 年至 2021 年施行,並打破傳統朝九晚五及不固定輪班的模式,有多個政府機關的 440 位公務員減少了工時。

如今,截至 2019 年的實驗結果顯示,多數工作場所的生產力維持不變或甚至有所提高,事實也證實,減少會議時間、重新安排日程與改善跨部門溝通,能鼓勵團隊更有效工作。

勞工認為參與實驗後,感覺壓力變輕且較不容易產生職業倦怠,而自己在健康方面、工作及生活間的平衡也獲得改善,因為他們能有更多時間上健身房、從事社交活動。

相較於先前外界對該實驗的質疑,英國智庫「自治」的研究主管 Will Stronge 分析:「這項全球最大的縮減工時實驗獲得壓倒性的勝利,這說明公部門能成為縮減工時的先驅,他國政府可以從中汲取教訓。」

同時,研究人員認為減工實驗促使工會協商新的勞動模式,經過幾年的談判,可能讓 86% 的冰島工作場所施行減工、薪資不變的制度。

冰島不是唯一實施「週休三日」實驗的國家

除了冰島,西班牙政府在今年 5 月也批准一項為期三年的「週休三日」試點計劃,稱將補助 5000 萬歐元(約 16.5 億新台幣)給參與實驗的企業。跨國消費品商聯合利華(Unilever)的紐西蘭分公司日前也嘗試,在不調整工資情況下,讓員工減 20% 工時。

微軟日本也曾在 2019 年,讓 2300 位員工進行「週休三日」實驗,結果發現員工生產力增加了 40%,且辦公室開支連帶減少。隨著日本勞動人口逐漸老化,日本執政黨與在野黨近來認真探討週休三日的可行性。

Source:
《BBC》:Four-day week 'an overwhelming success' in Iceland
《Insider》:Iceland trialed giving thousands of workers a 4-day workweek and saw improvements in well-being and productivity

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