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Omicron侵台!企業啟動第二波WFH 51%上班族自覺工作效率跟進公司一樣

  • 更新2022/01/26 17:01
  • 發布2022/01/26 16:52
  • 作者/ 戴嘉芬

今年初由於Omicron病毒變異株侵台,不少企業都已啟動分流或WFH居家上班機制。根據104人力銀行統計,在過去一年裡,有58.1%的企業與37.7%的上班族曾有WFH經驗,而在去年9月疫情緩和之後,只有5%的企業與上班族持續仍WFH。但如今Omicron疫情飆升,居家上班比重再度升高。

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全球視訊會議軟體公司Zoom可讓員工自己決定要進辦公室工作或進行遠距上班模式。(圖片來源/Zoom提供)

在1月份,已有超過5,300筆職缺已註明WFH(在家工作),雖僅占徵才市場1.5%,但與3年前相比已成長4.6倍。104人力銀行從去年12月到今年1月針對企業和求職者進行「循環式調查」,約有各三千多份回覆,抽樣誤差小於4%。在這些受訪者中,有54%的企業認為WFH在家上班雖能節省支出,但員工的工作效率比進公司差,僅有8%的企業認為WFH工作效率比進公司好。

有趣的是,上班族可不這麼認為,他們自覺WFH對於工作的影響程度較輕微,51%的上班族認為,WFH的工作效率和進公司的時候一樣。對於上班族自評的結果,有49%的企業並不認同,顯示雙方存在很大的認知差距。

反觀國外,世界知名企業Google、Twitter、Meta已允許全部或是部分員工居家辦公。以全球知名視訊軟體公司Zoom為例,目前有98%的員工採遠距辦公,剩餘的2%由於工作性質緣故,必須於實體場域工作(如辦公室管理員和設備維修人員)。在這種策略實施之下,Zoom 全球員工人數在短短兩年內,從2,400人成長至6,100人,目前在35個國家設有辦公室和員工駐點。

Zoom表示,當COVID-19疫情趨緩後,將開放三種工作模式供員工自由選擇。第一種為實體辦公室工作,適用於需要每日進辦公室工作的員工。第二種為遠距工作,適用於受僱時即要求以遠距進行工作的員工,或是住所位置超出合理通勤範圍之外,必須進行遠距上班的員工。第三種為混合模式,若員工的居住地在合理通勤距離內,則可選擇彈性進入辦公室。目前位於澳洲雪梨的Zoom辦公室正在測試進行這種全新的工作模式,作為其他國家據點或辦公室的參考。

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