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「員工請病假是懶惰」英國老闆祭全勤獎金制度 被罵「慣老闆」無視疫情

  • 更新2021/12/02 17:16
  • 發布2021/12/02 17:09
  • 作者/ 陳玠婷

你常請病假嗎?英國一名藝廊老闆近日公開表示,他認為員工想請病假並不是因為生病,而是因為懶惰不想上班,為了鼓勵員工來上班便決定祭出「全勤獎金」制度,然後他發現員工工作效率更好了。不過這名老闆的做法,引起英國民眾正反兩極評論,有人批他像「慣老闆」無視員工身心健康及疫情,也有人表示確實可以解決「職場懶惰混蛋」現象。

偷懶是人的天性?

英國倫敦的格羅夫廣場藝廊老闆詹姆斯‧瑞恩(James Ryan),近日接受電視節目《早安英國》訪談中表示,基於人性,他發現員工請病假不是身體不舒服,而是想偷懶,所以他決定推全勤獎金制度,鼓勵每天認真上班的員工,結果他發現員工病假次數減少,工作效率也提高了,認為自己豎立「正確的公司文化」。

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英國倫敦的格羅夫廣場藝廊老闆詹姆斯‧瑞恩(James Ryan),近日接受電視節目《早安英國》訪談中表示為了避免員工請病假偷懶的現象,推行全勤獎金制度。(圖片來源/早安英國)

瑞恩進一步表示,不想上班的員工,來上班之後就會發現自己「身體感覺好多了」,「當然,如果員工身體不適,當然不希望他們進公司,我也不會懲罰他們缺席,全勤獎金制度只是想鼓勵大家可以一起克服不想上班的心情。」而且他為了強調自己沒有忽視員工身心健康,也會請心理治療師、各領域專家分享人生經歷,提升工作士氣。

她:解決「為什麼員工不想上班」問題

民眾對瑞恩的做法褒貶不一,有些人抨擊他有「慣老闆」特質,也有人認為他解決「職場懶惰混蛋」的現象。

非營利性機構 Foundervine創辦人伊茲‧奧本(Izzy Obeng)表示,其實員工的身心健康很需要老闆「認同」,尤其在疫情間,大家都很努力重返工作崗位,所以她認為瑞恩忽視員工不想上班的問題,「在我們組織,如果員工不想上班,他們不會想到要用請病假的方法,而是知道他們可以直接跟直屬主管們理性討論、解決問題。」

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