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疫情肆虐,員工好焦慮!專家:企業加薪是良藥

  • 更新2021/06/03 15:48
  • 發布2021/06/03 15:13
  • 作者/ 蔣佩庭

新冠疫情延燒全球,在過去的1年中,美國勞工經濟學者發現降低民眾焦慮、憂鬱的好辦法就是「加薪」。

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疫情肆虐,員工好焦慮!專家:企業加薪是良藥。(圖片來源/unsplash)

因為收入低,美國憂慮或焦慮人口上升至25%至30%

美國勞工經濟學者羅傑斯(Bill Rodgers)指,在新冠疫情爆發前,美國總計有6%至7%的人口感到憂慮或焦慮。然而,疫情爆發後,感到憂慮或焦慮的人口直線上升至25%至30%。

羅傑斯說,這種憂慮或焦慮的心理問題可以發生在任何人身上。不過,由於弱勢族群的收入較低,他們的反應會更加激烈,例如收入比男性低的女性,或收入比白人低的非裔及拉丁裔,「收入為生活帶來很多負擔,他們要煩惱每個月的開銷,以及托育小孩的費用。」此外,《今日美國》報導,實際上有89%剛出社會的大學生和社會新鮮人,也因為沒有可負擔的心理健康照護,出現憂慮或焦慮的傾向。

企業加薪可改善憂慮或焦慮狀況

不過,羅傑斯表示,當美國開始發放紓困金時,民眾的憂慮或焦慮有下降的趨勢。羅傑斯也指,若公司行號想解決這種憂慮或焦慮的問題其實沒有捷徑,可透過「加薪」舒緩員工壓力。羅傑斯相信,由於大家現在普遍偏向靠失業救濟金過活,因此加薪可以改善勞工不願意重返職場的問題,他稱:「我們必須展現更多同理心,把員工找回職場。」

 

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