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送貨員「回家上廁所」遭解雇!雇主判賠67萬元

  • 更新2021/04/28 14:21
  • 發布2021/04/28 13:52
  • 作者/ 蔣佩庭
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送貨員「回家上廁所」遭解雇。(圖片來源/Pixabay)

送貨員因病回家上廁所,遭解雇

居住在蘇格蘭的費茨西蒙(Billy Fitzsimmons)先前在大型連鎖超市Tesco擔任送貨員。由於費茨西蒙患有攝護腺腫大和泌尿道感染,因此他必須頻繁地使用廁所,不然就會漏尿。然而,Tesco有一項對於送貨員來說不太方便的規定,那就是他們不准送貨員在沒有他人的陪同下,使用送貨據點外的員工廁所,而費茨西蒙即便已經解釋了自己的身體狀況,也曾因為使用員工廁所被Tesco警告。

因此,若費茨西蒙送貨的據點離家裡很近的話,他會回家上廁所或因為尿失禁的關係回家換衣服。不過,費茨西蒙沒有因此延誤交貨時間,更不會抱怨自己的工作內容。某日,費茨西蒙的主管把他叫去,指他們從監視器中看見他於3個月內在住所停留了34次,總計795分鐘,所以決定把他解雇。為了釋疑,費茨西蒙再次向他們解釋病情,但主管最終還是請他離開。

法官:主管的行為構成歧視

後來,費茨西蒙控訴Tesco主管的行為屬惡意解雇,法官也認為主管完全知曉他的病情,且一個明辨是非的主管絕對不會因為員工要使用自家廁所而解雇他,因此判定主管的決定構成歧視,必須賠償費茨西蒙15,613英鎊(約合新台幣60萬元),以及情感傷害賠償金2,020英鎊(約合新台幣7萬元)。

 

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