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亞馬遜員工拒絕籌建工會 原因:「我不想失去工作」

  • 更新2021/04/12 13:43
  • 發布2021/04/12 13:31
  • 作者/ 陳玠婷

美國網路商業龍頭亞馬遜(Amazon)位於阿拉巴馬州的貝森摩倉儲(Bessemer),近日讓工人投票決定是否籌建工會,最終以1798票反對票壓倒性勝出。一位亞馬遜員工表示「兩個原因」讓他堅決投下反對票,其中一項便是「可能」讓他失去目前的工作。

員工對工會最深的恐懼:害怕失業

自市場自由發展以來,「企業、勞工、工會」三方制衡狀況並不少見。亞馬遜雖然是美國第二大私人企業、創辦人貝佐斯蟬聯4年全球首富,但各地倉儲員工的工作環境卻很嚴苛,譬如為了達到「一小時包裝數百箱貨物」目標,某些員工只能用寶特瓶尿尿,公司還使用自動化系統監控員工效率,為達標準就讓系統通知解雇,平均一年有10%員工因此離職。

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亞馬遜(Amazon)位於阿拉巴馬州的貝森摩倉儲近日舉行籌措工會投票,員工以1798張反對票決定結果,他們說擔憂如果成立工會,可能會失去工作。(圖片來源/Unsplash)

根據《美聯社》報導,美國民眾與拜登政府都支持貝森摩倉儲籌組工會,但倉儲員工並不這麼想,9日投票當天,以1789張反對票大勝738張贊成票。

部分員工表示,他們反對籌組工會的原因有很多,其中一個原因便是不信任工會可以發揮功能,以及擔心工會「可能」害他們失業。

員工梅麗莎‧邁爾斯(Melissa Charlton Myers)對《美聯社》記者說:「我努力工作是為了賺錢養家,說真的,我不想把薪水分給工會,只為了爭取一丁點加薪和休息時間,而且爭取還不一定會成功!」

另外,還有部分員工擔心,如果工會籌建成功,公司會乾脆關閉貝森摩倉儲,害自己失業,他們說:「現在工作很難找,我們不想冒險。」

時薪15美元仍低於他州 凸顯就業環境急需改善

對此,零售業工會、勞工權益組織表示不滿。他們指稱,亞馬遜在倉儲中心張貼「反工會海報」,還舉辦「反工會宣傳活動」,強調公司有能力解決員工問題,而且公司提供每小時15.3美元(約新台幣430元)薪資,是州政府最低薪資7.5美元的兩倍,還有健康保險、優退機制,但他們被擋在公司門外無法跟員工對話,非常「不公平」。

勞權人士蘭迪‧柯爾根(Randy Korgan)說明,亞馬遜時薪不算優渥,自己1990年代在倉儲工作的時候,時薪也是15美元,而且目前很多州的最低薪資也是15美元,凸顯阿拉巴馬州就業環境急需改善。

賓州大學勞工經濟學教授艾文‧巴倫凱(Iwan Barankay)說:「阿拉巴馬州有很多低收入戶,疫情重挫他們的生活,所以他們都很珍惜工作機會,這就是工會無法成功的原因。」

 

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