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日企招聘轉型線上面試!新鮮人透有這些「撇步」、企業盼徵「適應變化」人才

  • 更新2021/06/02 11:39
  • 發布2021/06/02 11:07
  • 作者/ 李昀蓁

日本新冠肺炎疫情仍然嚴峻,企業除了紛紛改採遠距辦公外,面試活動也部分改以線上方式進行。隨著企業和學生都正適應疫情,有企業表示,希望錄用能「適應變化、勇於挑戰」的新鮮人,也有學生分享自己的線上面試竅門,如面試時將視線對準攝影機,或用富有感情的方式自我介紹等。

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許多日企在疫情下,以線上方式進行面試活動。圖為日本東京。(圖片來源/Unsplash)

《共同網》報導,在疫情持續下,日本的主要企業在今年和去年一樣,繼續採用線上方式面試,其中日本首都圈的企業在最終面試上,採面對面進行,其他地區則按疫情狀況決定。

太報徵才

隨著環境改變,日本三菱商事人事部門負責人表示,疫情造成學生的社團比賽和留學機會減少,公司在徵才上將注重必要的商務能力,而非花俏的履歷。三井住友海上火災保險負責人則稱,部份面試仍會採用面對面的形式,因為線上面試無法了解全貌。西日本鐵路公司同時採用線上和面對面面試,雖然該公司因業績不佳而大幅減少招聘,但負責人仍稱,希望錄用能「適應變化、勇於挑戰」的學生。

面試者方面,有鹿兒島大學大四女生分享自己的面試技巧,指出她使用了讓自己看起來氣色更好的專用燈具,也會在面試時將視線對準攝影機。另有同志社大學大四男生透露,自己將會用富有感情的方式自我介紹,以透過螢幕傳達出熱情。東京都私立大學一名大四男生則表示,保險公司損保日本在線上面試時會閒聊,問應聘者「昨晚吃了什麼?」,讓自己緩解了緊張情緒,並說出想說的話。

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