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公視主題之夜談勞資經營難題 呱吉送股份竟沒人要

  • 更新2021/07/15 15:32
  • 發布2021/07/15 15:15
  • 作者/ 中央社

(中央社記者葉冠吟台北15日電)公視主題之夜SHOW本週探討烏托邦式的合作社經濟模式是否可行,員工究竟想不想承擔老闆責任,YouTuber邱威傑(呱吉)透露,先前選議員時忙到想送股份給員工,但卻被回絕了。

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公視主題之夜SHOW本週探討烏托邦式的合作社經濟模式是否可行,播出紀錄片「希望的滋味」,映後論壇主持人「法律白話文運動」站長、律師楊貴智(左)以「當勞工成為老闆」為題,邀請與台北市議員邱威傑(YouTuber呱吉)(右)與談。(圖片來源/公視提供中央社)

節目本週播出紀錄片「希望的滋味」,描述南法一家跨國集團的茶包工廠,母公司想節省成本決定關廠,工人們則為保住工作權,聯合起來抗爭了1336天,好不容易取得工廠營運權,一群年紀偏長、沒管理經驗的工人們開始以合作社的方式共同經營,努力讓工廠繼續生存,但勞資身分轉換後的矛盾卻漸漸浮上檯面。

映後論壇以「當勞工成為老闆」為題,邀請「法律白話文運動」站長、律師楊貴智與台北市議員邱威傑(呱吉),及8名勞方、資方、合作社經營經驗者來賓,共同討論互助合作、共決共議的合作社經營模式想像。

參與來賓、主婦聯盟現任理事主席彭佳枝分享,「合作社是以人為核心價值,透過民主管理的組織,雖然溝通時間成本很大,但可凝聚更多人的共識產生出好決策。」這制度在台灣還很陌生,卻能開啟民主式經濟的想像與挑戰。

至於公司經營是否能完全民主化?呱吉說,自己對公司治理有很多不同的浪漫想像,起初幾乎採放任、民主方式去管理,但後來受到很多打擊,還是有人性不可抗拒的狀況,他也很想知道要怎麼樣才能達成全民主。

呱吉透露,「我之前選議員時也曾經一度忙到想把公司讓出去,送股份給大家,給大家做決策,結果還沒有人要耶!」這讓他非常震驚,發現事實上很多員工並沒有想要當老闆承擔責任。

楊貴智表示,組織該用什麼方式運作沒標準答案,但建議大家去思考一個組織為何要生存?生存當中如何避免不忘記「人」很重要,目前這套基於民主共享思維的合作社制度在多國都存在著,片中的茶廠也依然營運,由此可見或許此經濟模式不只是理想,每個人都有機會去實踐另一個更好的工作世界。

「公視主題之夜SHOW–希望的滋味」16日晚上10時將在公視首播。

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